突破自己的技术瓶颈并不是一蹴而就，还是需要看清楚一些东西，这里也有一些经验和见解跟大家分享一下。同样是职场人士，我也有我的经历和故事。在工作期间，我有过2年加薪5次的小小“战绩”（同期进入公司的员工，加薪不超过2次的员工大有人在），7年的时间顺利地从功能测试工程师做到了测试开发，是公司所有员工中成长最快的，也是幸运的，避开了一些坑，少走了很多弯路。但是我敢肯定，在看到这篇文章的人里面，肯定有人比我更优秀。但是对于那些更渴望得到突破和成长的朋友们来说，我把自己以往的成长经验心得分享出来，希望能帮到大家。
由于篇幅过长，我将文章分为下面4个部分来描述
一、我是如何入行软件测试？并且从事所谓的"点点点"
二、我是如何从功能测试进阶自动化测试？并且拿到了人生的一份14k的offer
三、从自动化测试进阶测试开发，拿到了28k的高薪（基本人生颠峰）
四、总结的一点工作经验（还有个人的一点分享）
一、我是如何入行软件测试？并且从事所谓的"点点点"
2012年毕业于一所普通本科，大学专业是土木工程，毕业也是不出意外的来到了工地，从事的是一份监工的工作，就是工地上带白帽子的，每个月拿着4000块钱的工资，加上工地环境差，我还是放弃了这份工作！吃不了苦的真是不建议学习土木工程专业。后来转行也犹豫了很久，最后选择了软件测试行业，我也是通过市面上的培训机构，培训了3个月的时间入职成功，相信大多数转行人，都是通过培训才顺利入行的。
入行软件测试具体需要学习那些内容呢，下面一 一列出来
月薪5-9k，刚刚入行，先学会功能测试！
可能你是刚毕业的学生，也可能你是打算转行进入软件测试这个行业，那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的：
软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；
测试用例的设计、编写、评审；
bug的基本知识以及禅道的使用；
测试计划、测试报告的编写；
SVN、Git版本控制工具的使用；
搞定上上面的这些基本必备内容，就已经知道可以做具体的实战内容，这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下，假如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：
发布项目进行立项，建立项目组进行分工；
需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；
整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；
执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的bug提交到禅道；
分析、总结、编写测试报告；
这个流程完整的跑一遍之后，只能说对于整体的测试流程算是掌握了，但是仍然不足以找到一份合适的工作，想要学会做功能测试，以下的内容也是必须掌握的：
Linux、数据库、接口测试、APP测试等
OK，搞定了这些，恭喜你已经可以投出你的简历去寻找一份测试的工作了！
二、我是如何从功能测试进阶自动化测试？并且拿到了人生的一份14k的offer
转眼时间，我已经从事了3年初级测试工程师，2015年5月份开始我已经准备好进阶自动化测试，大概是花了四个月的时间进阶自动化，10月份涨薪到了14k，具体的学习路线我也列了一份出来，现在和大家一一讲述
1.自动化测试的类型
什么可以自动化？实际上很多，但是通常容易误解这个问题。
有两个主要类型，功能性和非功能性：
- 功能性：测试软件的实际业务应用程序。
- 非功能性：用于测试软件的其余要求（例如性能，安全性，数据存储等）。
性能测试主要是使用测试工具，Loadrunner、Jmeter等，对软件进行压力测试、负载测试、强度测试等等，因为这些无法用手工进行代替，所以必须自动化。 自动化功能测试：包括单元测试、接口测试、UI测试。主要是编写代码、脚本，让软件自动运行，发现缺陷，代替部分的手工测试。但一般只有大的项目才需要进行自动化，中小型项目不推荐使用自动化测试。 目前企业对自动化测试需求越来越多。测试人员想要在未来有更好的发展，非常需要通过掌握自动化技术来增加自己有竞争力。
2.自动化测试的学习路径
搞定性能、自动化测试，独当一面！（我当时刚刚进阶属于经验比较浅的那一批，所以才14k左右）
先说性能测试，行业内是有很多误区和痛点的：
- 只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议
- 无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值
- 性能测试工具≠性能测试
- 性能测试技术体系落后（loadrunner），急需拥抱开源软件
如果要搞定这些问题，那么性能测试你得这么去学：
性能测试的概念和流程：常见问题剖析、流行工具、方案设计 性能测试工具：jmeter工具的使用、实战；jmeter多协议、拓展与定制；分布式压测与任务调度； 性能监控：性能监控体系与监控数据采集 性能实施：分布式服务压测，场景设计、场景执行；测试结果关联分析，TPS、响应时间、线程关联分析，压力和资源使用率关联分析 性能分析与报告：jvm调试与系统调试；性能瓶颈分析
性能测试你能到这个程度，15k那是妥妥的了，如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握，那就可以直接冲击月薪25k！
搞定Python或者Java语言，建议先从Python入手，先学习Python的基本语法等。
web端的自动化测试：selenium安装、录制、处理；web控件、JavaScript脚本、PO模式； 移动端APP自动化测试：appium使用、录制、元素定位方法；APP控件定位、交互，参数化用例；appium问题定位分析、源码分析、二次封装； 服务端接口自动化测试：接口自动化测试框架request；接口请求构造、断言；json/xml请求、响应断言；headcookie处理、认证体系；
看完自动化测试学习路径后，若想得到一个完整的自动化测试完整路径。我们还需要了解学习自动化测试的前置（支撑）知识和技能
三、从自动化测试进阶测试开发，拿到了28k（基本人生颠峰）
这个时候我已经掌握至少一门开发语言，并能熟练应用，能够客服团队碰到的技术难题，能够设计完成测试框架，并指导测试人员实施，能够对行业带来较大的影响，当然进阶的过程也没有这么顺利，我大概再自动化测试这个层次沉浸了4年时间，且最近一两年才转型测试开发，关于测试开发需要学习那些内容，我也一一陈述出来
性能和自动化玩精通，月薪在10k+甚至是20k+都是很轻松的，那如何冲击30k+呢，这就要求往技术专家或者管理层去发展了，但是即使做管理，也必要要求技术水平够硬？说做管理不需要技术精通？你试试底下的人会不会反你？
在测试开发的路线上，就要求更加专精，更加全面：
完善测试技术体系：Linux、docker、shell、SQL、Python/java
打牢自动化测试技术基础：
web自动化测试：selenium测试框架；PageObject设计模式、原则、演练；
APP自动化测试：Android自动化测试框架；appium高级应用于原理剖析；APP自动化测试实战；测试框架封装改造；ios自动化测试；
移动专项测试：健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等；移动端性能测试；移动端安全测试；
接口自动化测试：接口协议与抓包、代理技术与mock；接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架；dubbo接口自动化测试；接口管理工具swagger、接口安全测试
docker容器技术：docker容器、docker镜像；
持续集成/持续交付/devops：jenkins持续集成；Jenkins持续交付；
四、总结的一点工作经验
如果你是测试在职，想要获得更快的成长，我给你几条建议：
1、避免去外包公司
基于行业影响，企业需要降低成本，会更倾向于使用外包。大公司使用外包的结果就是外包市场会进一步发展，这些发展会进一步推动企业裁员的进程。如果外包能够搞定很多事情，外包的价格又比较低，很明显很多低级的工作会更倾向于使用外包的。
外包公司的本质是通过提供廉价劳动力赚取剪刀差的一种公司。你拿到的收入，已经被扣除了一部分了。所以你进入这样的公司，既没有办法接触到业务核心，公司也不会提供很好的培训，也没有很好的经验积累，也没有进入更深的测试实践，所以在这里面的成长会面临发展困境。
如果你现在在外包公司，建议你待个一年两年就立马要走，千万不要留的太久，不然将来会面临很大的发展问题。哪怕短时间内给的薪资比较高，但是一定要记住着这不是你最终的归宿。
2、提升核心竞争力
技术能力：编程能力，自动化能力，架构能力。
首先说编程能力，你在测试行业混，Python和Java，这是两门基础要学的语言。这两个你学会了，任何一家公司的要求都是可以匹配的。如果你想做的更好，你可去接触一下go语言。多数公司即使要求你会一门新语言，也会先看你会不会Python或者Java。
第二个指标是自动化，自动化能力衡量的是你在这个领域里面是否有很强的生产力，作为一个测试工程师，最关键的是UI的自动化，接口的自动化，以及持续集成，持续交付。这几个是你核心能力。其中UI自动化，接口自动化以及持续集成，是测试工程师的基础能力。再往上走，那就是持续交付，Devops，一些白盒能力，测试的监控能力，更多的能力往研发和运维去深入，所以架构能力在这里是很重要的考核的指标。
领域知识：架构能力，业务领域，数据意识
软实力：沟通，管理
3、职业选择
首选名企，大厂，一线城市
别问为什么
4、学历建设（学历建设是长期的事情）
非本科的需要注意提升学历
本科以上的同学注重能力和履历
总体来说，别抱怨，好好提升自己的能力，目前测试行业的缺口，在测试开发，好好努力！
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