一个朋友又离职了，裸辞，距离他上次离职大概才3个月。好多人都劝他别裸辞，但最终他还是受不了领导的“说一出是一出”以及难以言说的“加班文化”，毅然辞掉了这个小leader岗。
当然，还有一部分人觉得今年这个行情，这么“有恃无恐”肯定还是自身有两把刷子。
这倒也没错，他在面试这块儿还算顺利，被卡的情况并不多。
分析下来，首先得益于对自己的认知比较清晰，不好高骛远。
说实话，从打算跳槽到准备简历再到初期面试，很多人都处于“心虚”的状态。
你回忆一下，是不是盯着简历上的“了解、熟悉、掌握、精通”这几个词都得琢磨好久？写了精通吧，又开始担心面试官超纲发挥。要是问我Redis，五大结构我行，底层编码方式我都忘差不多了……
其次，不打无准备之仗。但凡有些面试经验的，大多都能总结出一些关键信息，比如必考内容：
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