浅谈2023年国内开发者的就业环境

要用长远的目光看待当下,用发展的角度去思考,用坚韧的内心去面对,才能在未来站稳脚跟

市场环境

这几年的新冠疫情致使全球经济受到影响,势必许多行业中的产业会重新洗牌,也将迎来新的一波变革。

作为全球疫情防控最有效的我国,从2022年开始,就陆续有数十万企业倒闭,大量企业规模性裁员,致使2023年的就业形式不容乐观,且2023年依然会有企业倒闭,届时势必会再有一部分企业员工成为失业者,加上每年高考毕业生逐年增高,2023年的毕业生更是将达到1158万人,相比2022年增加了84万,种种情况可以想象,到时势必是“僧多粥少”,今年也势必会有一些人一直失业迫使转行。

我国作为世界人口大国,虽然在工业时代利用人口优势帮助国家得到迅速发展,可是到互联网的今天,人口众多也伴随着一系列问题扩大化,加上未来15~30年的人口老龄化,退休年龄的增长,可务工人员只会不减反增,如何选择更加稳定的职业,拥有稳定的收入,将是绝大部分“打工人”必须面对的问题。


各行业影响

个人猜测,传统行业恢复会比其他行业更快一些,传统行业的盈利模式基本适用于各时代,好比超市和快餐店,就算不特别赚钱,只要疫情恢复,有人流量,基本还是有点钱赚的

偏娱乐休闲服务的会相对慢些,主要看大众的消费意愿,毕竟出门的人不一定愿意消费。

医疗行业的话不能说恢复,最多说是回暖比较慢,大多数去医院的都是临时事故、孕妇、老人小孩,老人近俩年身体不大乐观的都没能挺过去,小孩的话也可以想象,新生儿一年比一年少,孕妇也会越来越少,临时事故不可避免,但是医疗行业那么多产业,事故率再高也不会让医疗行业更好,毕竟医疗行业忙不代表赚钱。

互联网行业可以说像是泡沫一样,许多无形的资产都消失了。
各互联网企业只会关心自己的盈利点,核心点,大概率不会再去轻易扩张了。

由此可见,问题都是一连串发生的,一个问题势必影响另一面,另一面一定会有其他问题。


结论

可以看出,就业形式不乐观不单单是2023年的问题,是每年都会面临的问题,只是从今年来看,影响的人数比较多,几乎到“只要是失业者就能感受到就业压力”的程度。尽管如此,我觉得还是可以说利弊之处。

:淘汰不适合在该行业发展的人、影响国内部分行业产业布局

:经济增长缓慢、就业形式严峻、社会工作压力剧增、人口生育率大概率持续下降

怎么解决?
国家一定会出相关政策扶持,例如最近的公务员岗位扩张,可以减少一点社会就工压力,但这样还是解决不了根本,对于人口上的绝对影响,最好的治理办法就是创造新岗位,提供更多创业者机会,降低创业门槛,减少中小企业用工成本等,才是从源头上解决,至于其他,还要看国家具体出台什么政策。

自己怎么应对?
僧多粥少的情况下,一定要尽量降低自身的期望,尽量解决自身就业问题,切勿好高骛远,在大环境低迷情况下还期望得到好运,这概率是极低的。

另外,要严格要求自身,保持且精进自己的专业能力和职业素养,最近有一个很火的问题,就是chatGPT(美国OpenAI研发于2022年11月30日发布的聊天机器人程序)是否会影响现代人的工作?一定会影响的,主要看自己如何拥抱人工智能做出改变而已。最主要还是要关注自身成长,才不会被市场选择,被人工智能淘汰,关注自身成长,就是增加自我选择的机会。

以上仅为个人观点,只是单纯的发表个人看法,如有不当欢迎指正…

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