华为（包括海思）的实习、提前批、正式批流程及注意事项。
实习笔试
华为的校园招聘包含3个阶段，从3月份左右开始。
3-4/5月：实习招聘（笔试+一次专业面+一次主管面+性格测试）
以成渝地区为例（成都+重庆）
3月31日：第一批简历截止；
4月6日：第一批机考；
4月7日：下发机考通过名单；
4月14日：第二批简历截止；
4月14、15日：第一批面试；
4月20日：第二批机考；
4月21日：下发机考通过名单；
4月27、28、19日：第二批面试；
其他地区类似，西北地区的线上面试持续到5月13日，武汉长沙地区持续到5月20日。
23届实习各地区时间表：
实习面试
笔试：华为一般是每周三晚上19：00固定的，面试不一定会按时间表来，看面试官的时间。去年秋招提前批晚了好多天。
硬件的笔试：全部是选择题，30个单选+10个多选，60分以上通过（没有手撕代码），华为的IC类的笔试应该算是最简单的几家公司了。
软件的笔试：3道编程题（初级、中级、高级三道题目）共600分，其中初级100分、中级200分、高级300分，C/C++/JAVA/Python等语言均可，100分及以上及格；
可以说的是：华为面试官的级别都不低，技术上都很厉害，要保持谦逊的态度。
一面：专业面，部门的技术；包括自我介绍、项目内容问答（涉及项目内容，项目相关的基本知识提问）、手撕代码，常规题目，比如状态机序列检测、计数器等，但是会扣查一些细节问题，比如在代码中要求同步高电平复位，看你了不了解复位相关内容，比如让你把这段简单的代码画出对应的电路，看你有没有硬件思维；
二面：主管面，部门的部长等；每个人情况不同，有的侧重技术，有的侧重校园经历等等，需要注意的是，如果你后面还参加提前批和秋招，那时候主管面的时候应该还是这个主管。所以：别整活。
性格测试：网上可以搜一下题目，别不当回事，也别太当回事，按自己心意选，记住一定不要前后矛盾，比如你前面选的很想当领导后面选的很不想当领导。有些攻略说不要选当领导，实际上我选了也过了，主要是别矛盾。
提前批
5-8月：提前批招聘（笔试+两次专业面+一次主管面+性格测试）
5月开始宣传提前批计划，比实习多出来一个专业面试。
去年22届的参考：5月份开始的报名。
如果实习的时候笔试和性格测试通过了，那么提前批就不用做了；没做的或者挂了的这时候再做一次。
如果挂了怎么办？联系HR和部门，性格测试有3次机会，前两次是机考，如果还没过，第三次是有人打电话问你问题。
7月末8月初面试，一面专业面试相对简单，围绕项目讲，手撕代码相对保守，变通的地方少；二面相对的问题开放一些，手撕代码像前面说的会更加灵活一点；三面主管面，还是实习面试的主管，如果他记起来你没来实习的话，估计会问你的，一般是说导师没同意嘛；
正式批
8月中旬或者8月底，正式批开始了，但是那时候没几个人参加了，大家都在等提前批的结果。
9月份，部分学校开三方，有的等不下去的就先签了。
2022届的10月份才开始有确定签约消息，希望今年快点。
海思加油！
祝好。