以太坊已经开启了合并，这一次升级最核心的一点就是从原有的 PoW（工作量证明）转变为 PoS（权益证明）。这次合并后，以太坊也引入了许多新的概念和术语， 在这其中，我们也需要进一步了解 PoS 的几个重要概念，以便于更能适应以太坊合并后的新生态环境。
惩奖机制
惩奖机制是 PoS 中一个十分关键的内容，它通过对为恶者进行处罚，对做出贡献者进行奖励，精准地平衡了进行共识的验证者的利益，从而构建出一个公平、信任、抗审查的去中心化系统。
具体来说，就是验证者需要及时且不作恶地完成由系统委托的相关职责，比如为信标链提议一个区块，或是证明区块等。当验证者顺利完成这些职责后，就会获得相应的奖励。
相反，PoS 中也存在处罚机制，主要分为惩罚和罚没两种。其中，惩罚机制是针对未能及时履行相关职责的验证者而设立的，处罚的目标也主要是长期不活跃的验证者。当然，针对一些由于网络问题、客户端故障等情况而导致未能及时履行责任，在这一机制中并不会受到处罚，不过验证者也可能会失去提议带来的机会成本，降低了收益。
而罚没则相对比较严重，这主要是针对威胁到以太坊功能和完整性的作恶行为，当发生此类情况时，验证者质押在以太坊的资金将可能会被没收。
最终确定性
最终确定性是指交易成功被包含在区块当中，这能够让用户确定并认可交易的经济确定性。
利用 PoS 而建立的最终确定性是有着强大的保证的，当整个以太坊链中超过三分之二的活跃验证者确认2个不同的 epoch 时，就会在以太坊的共识层中形成最终确定性，确保一个区块是最终的。
之所以说这最终确定性有着强大的保证，是因为想要还原一个最终确认的区块，整个链中将会有三分之一的验证者会受到罚没处罚，从而失去他们的资金，这很显然是这些验证者不愿意看见的，因此这些验证者也会尽可能地保证确定性的存在。
当然，PoS 的最终确定性的强大保证也并非没有代价，那就是更长的时间消耗，每个 epoch 在以太坊的时长都为 6.4分钟，因此，整个最终确定性的形成需要12.8分钟，这相比一些常规的交易所中平均5分钟的时长多了两倍多。以太坊在未来的发展中也在探索者如何减少这个过程所需要花费的时间。