都说程序员工资高、待遇好， 2022 金九银十到了，你的小目标是 30K、40K，还是 16薪的 20K？作为一名 Java 开发工程师，当能力可以满足公司业务需求时，拿到超预期的 Offer 并不算难。然而，提升 Java 核心能力最快、最有效，短期内升职加薪的方法，到底是什么？
首先，你需要跳出日常工作，接触更有深度、更前沿的顶级项目。一个简单的逻辑：大厂之所以能够给到高于行业水准的薪资，正是因为即使是普通开发人员，也要应对很多复杂的场景。这些复杂场景和项目，就像“墙外的世界”，没有看过，没有接触过，你就无法进行体系化的学习和建立认知，技术壁垒自然就出现了。
所以，如果你期望通过个人努力，实现收入增长和职位晋升，那最好的方式，一定是多学多看多做。
行业卷不卷面试说了算！
什么是内卷？
简单来说，当面试的内容远远超出实际工作内容的时候就已经是在内卷了。很多技术工作中明用不到，但为了更好的岗位和薪资，你不得不去学习更多的技术！
最后的结果就是，需要你持续学习，不断提升自己才能保证自己不退步！
说到这里，不得不提一下这份阿里多位大佬联合撰写的Java多线程小册，正是因为这份小册，我才成功拿到了阿里offer
第一篇：基础篇
1、进程与线程基本概念
2、Java多线程入门门类和接口
3、线程组和线程优先级
4、Java线程的状态及主要转化方法
5、Java线程间的通信
第二篇：原理篇
6、Java内存模型基础知识
7、重排序与happens-before
8、volatile
9、synchronized与锁
10、CAS与原子操作
11、AQS
第三篇：JDK工具篇
12、线程池原理
13、阻塞队列
14、锁接口和类
15、并发集合容器简介
16、CopyOnWrite
17、通信工具类
18、Fork/Join框架
19、Java 8 Stream并行计算原理
20、计划任务
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