活动地址：毕业季·进击的技术er
夏日炎炎，热浪中我们迎来毕业季，这是告别，也是迈向新起点的开始，CSDN诚邀各毕业生/在校生/职场人讲述自己的毕业季故事，分享自己的经验，技术er的进击之路，等你来书写！你可以选择适合自己的对应身份从以下相关内容方向着笔，也可从自身经历出发，贴合活动主题参与投稿，文章题目自拟。
前言
键盘跳动间，到月底就毕业三年了。伯子南说过，人总得经常回顾总结下，才能感受到时光的荏苒与自我的成长。人总得写下点什么，经历？抑或经验，以一个过来人的身份，有意无意地传播给他人，才能满足一下自己好为人师的癖好。 所以写点工作三年的回顾，也满足以下我好为人师的癖好吧。
匆匆毕业
大四那年为了逃避找工作，随大流去考研，结果自然是拉低中奖率而已。春招时，迫不得已开始参加笔试面试。不过话说回来，考研也算有点用，至少把专业课知识过了一遍，脑子里有个印象，还是能够应付一般的笔试，进而有了面试资格。
第一次面试是某国企，没有经验，磕磕巴巴的介绍了下自己做过的项目。实在太紧张了，被人注视的滋味可真的不好受，自然没有了音信。
第二次便是现在这家了。早上面试，技术面和面试老师聊得挺开心，问题都比较基础，无非是数据结构和一些算法，简单介绍下项目经历，很顺利地通过了。虽然薪资一般，但是由于不想再面试，就索性把后面约到的面试都推了，下午就签了三方。
就这样，我的毕业找工作旅程就草草结束了。和父母打了电话，他们也很开心。嗯，至少给了父母一个交代吧！
试用期的日子
转眼间就到了报到的日子，有室友一起入职，还算不太孤单。校招入职的旅程大体是相似的吧？无非是签合同、集体学习公司制度、团建活动以及各种公司产品的学习。当然，还是逃不开培训后的考试。讲道理，蛮无聊。
一个月后进组，开始跟组进行培训学习。前辈们都很忙，领导呢看起来也很严肃。作为小菜鸟们不敢打扰，只能在自己建的新人群里偷偷抱团交流。虽然项目组都在加班，可是由于实在没有什么事可做，所以早早就溜了。直到突然有一天，被领导要求跟上团队的节奏。。。嗯，想起来自己不是00后，那还是跟上团队的节奏吧。
忘了说，入职后半年试用期，按培养计划有多次答辩考核。所以还是告诉自己不能掉以轻心。要学的东西实在太多，所以想着写点东西总结下来，方便后面回顾。嗯，记笔记确是一个好习惯，就像写博客，刚入职的小菜鸟们可以试试。
很快就到了第一次答辩，表现还可以，但是被反馈有些地方表达不到位。有点失落，但是我也随即明白的一个道理，交流沟通也是很重要的。至于如何在答辩中表达清楚，我采取了以下两种方法：1.将答辩要讲的东西写下来，并且进行调整，做到胸有成竹；2.模拟答辩，让别人听或者录下来自己听，解决表达不通畅的问题。可能是方法真的有效，之后的答辩都表现得尚可。很快我也通过了试用考核，顺利转正。
避免陷阱
大家都说，面试造火箭，工作拧螺丝。其实也不只是调侃。码农的工作，有基础的毕业生经过一段时间的培训基本可以顺利上手。大家心知肚明，作为小菜鸟，干得无非是一些CRUD的工作。如果你现在也是这样感觉，那一定要注意了，千万别陷入这个舒适圈原地踏步，毕竟马上又有一批小菜鸟来和你竞争。当然有些人也不是自愿，只是每天分配的工作就这些，我能怎么办呢？
我在第一年就开始想这个问题了。后来我给自己的答案是——自学。既然每天能抽空摸鱼，那为何不花点时间自学呢？另外一方面，给自己分配高级任务——即看公司源码并学习大佬的需求及代码。扪心自问，虽然每天CRUD，但是自己公司的项目没有一点技术值得自己去探究的吗？当然有，试想如果能把这些搞清楚，是不是能让自己上一个台阶呢？再者，大佬们处理问题的经验一定要去学习！学会了，就是你的经验。总不能再面试的时候说自己只会CRUD吧？
当然，勤奋好学的人会陷入另一个陷阱，那就是对技术的极端狂热，或者仅专注于代码。经常在论坛看到这样的抱怨：明明我这么努力干活，钻研技术，为什么升职加薪的不是我？或者这样的：天天开会，一点写代码的时间也没有，我只想安安静静的写代码啊！ 要知道，所有的职业都是在跟人打交道，包括软件开发。所以一定不要只专注于代码，更重要的是学会和人打交道。
比如换位思考，千万不要自以为是，以自己的角度去思考其他人，觉得产品和测试都是SB，尽量避免无意义的争吵。想起我曾经就很自我，总觉得测试连这都不明白，总觉得交流起来好困难（真的是测试的问题嘛？是不是你自己的问题？）。另一方面，与不同岗位的人员打交道，解决问题，本身就是一个打造自我品牌的方法。要记得始终把自己当作一个品牌去经营，而不是一个螺丝钉。所以不要因为毫无意义的抱怨毁掉了自己的品牌。
升值加薪
说到底，工作嘛，就是实现自我价值。说现实一点，就是升职加薪。虽然说不能急功近利，但是并不妨碍我们围绕着这个核心开展工作。
首先就是要主动承担责任，寻找团队中的薄弱点或者无人涉足的领域，这样你的重要性会大大增强。如果你和我一样好为人师，那么成为新人的导师是一个不错的选择，这样一方面能增加你解决问题的经验，另一方面也能成为你走向管理的前置路线。
不要默默无闻！不要默默无闻！不要默默无闻！重要的事情说三遍。要让你的领导知道你做了什么，你的成果。可以给你的同事分享你的研究成功或者技能分享。或者分享你的技术文档。
一定要坚持学习。学习一定是最重要的提升自我价值的手段。可以学习新技术，也可以通过考取证书来督促自我学习。当然，不应该局限于技术本身，不应该局限于岗位本省。可以学习更高岗位的知识。
假装自己能成功
假装自己可以成功。这句话很好的总结了我工作以来的心态转变。
刚开始时，面对困难且没有经验的任务，心理往往惧怕的要死，更多的是烦躁不安。往往需要调整好久的心态，才能硬着头皮面对。
细细想来，对于生活中的大多事，我都是有逃避倾向的。在我有经验的方面，我能够自信应对甚至自负。但是面对舒适圈以外的，好像便失去了这种自信。
这倒不是今天要反思自己的重点，重点是虽然我怀揣不安，事情最终还是完成了，让我大松了一口气。呼出的气多了，我好想也想明白了，或者说更坚韧了。
我好像发现了一个秘密，那就是无论我开心面对，还是郁郁不安，最终还是要去完成它，我不能逃避；最终总会完成它，它不能逃避。既然回过头去，事情最终都会完成，那么为何要害怕或烦躁呢？再想想，我害怕仅仅是因为陌生罢了，做完后发现并没有想象中那么困难。
后来渐渐地，面对新的陌生的任务，我总会告诉自己，我总会完成它的，无论它是如何，我总会完成它的。给自己心理暗示，假装自己可以成功。用这样的心态去面对新任务时，好像更加从容了。而那新任务，好像也欺软怕硬似的，都被我收拾的服服帖帖的了。
算了，下班了，不卷了，就好为人师到这里吧。希望自己能够成功。希望毕业即将开始职业生涯的朋友们也能够有光明的未来！
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