1、软件测试的入门门槛：需要你拥有一颗探索欲的心和对IT行业的憧憬。无需计算机专业，无需代码基础，最低大专学历即可满足入行要求。
2、专业要求：从入门到精通——功能测试（手工测试）——性能测试——自动化测试——测试开发——管理层（测试总监，产品总监，技术总监）——企业分红做小股东（人生巅峰）*注意* 具体需要哪些技术技能在下方会一一罗列，请耐心查看。
随着科技发展以及5G时代的到来，IT行业早已发生翻天覆地的变化。已不是当初你认为只要有好点子就能立马起盘做项目的时代了。在IT行业高速发展的时期中“软件测试行业”仍然是热门行业之一。软件行业的高速发展必然带来更多的岗位，正如IT行业发展需要有开发工程师一样，同样需要有测试工程师.....
很多刚刚入行的同学，不论你是刚刚毕业还是从培训机构出来的。你会发现出来以后简历投出去大多都会石沉大海，连个响声都没有。
其实这并不是你不够好，只是你不够突出！会功能测试的人大有人在，说白了这行最不缺的就是手工测试。
市场紧缺的人才都是中高级测试。当你的简历中只体现功能测试的项目介绍时，别人的简历中早已有接口测试、性能测试、自动化相关的介绍了，你觉得企业会选择前者还是后者呢？很现实的好不好~
如果在前几年一名“功能测试员”能在北上广轻松找到6K+的工作，而现在如果只会手工测试却很难在测试行业立足。因为目前企业所需的不是手工测试，而是性能、自动化测试、测开等中高级测试人才。
而不是一位在功能测试岗位潜伏了很久的一位老员工。老板眼中“温水煮青蛙”的员工。有合适的人立马会把你淘汰掉。
这也解释了为何在近几年诸多互联网大厂开始裁员的同时又在高薪聘请人才进来的原由了。因为企业也需要跟随着时代的步伐去发展，而不是闭门造车。所有的裁员都会有一定的职业考核基准，他们不会告诉你那里不行，只会考虑你还是否适合留下，是否还能创造价值，未来能带来什么价值等等。非常的现实。
学习路线准备
作为一个过来人来讲，如果大家想转行，一定要系统的学习，没有学习资源的朋友可以接着往下看
我按照薪资的不同大致划分成2个档位：
- 月薪5-9k：从零基础入门到能够找到工作
- 月薪15-25k：测试在职搞定性能测试和自动化测试
第一阶段：月薪5-9k，刚刚入行，先学会功能测试！
可能你是刚毕业的学生，也可能你是打算转行进入软件测试这个行业，那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的：
软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；
测试用例的设计、编写、评审；
bug的基本知识以及禅道的使用；
测试计划、测试报告的编写；
SVN、Git版本控制工具的使用；
搞定上上面的这些基本必备内容，就已经知道可以做具体的实战内容，这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下，假如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：
发布项目进行立项，建立项目组进行分工；
需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；
整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；
执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的bug提交到禅道；
分析、总结、编写测试报告；
这个流程完整的跑一遍之后，只能说对于整体的测试流程算是掌握了，但是仍然不足以找到一份合适的工作，想要学会做功能测试，以下的内容也是必须掌握的：
Linux、数据库、接口测试、APP测试等
OK，搞定了这些，恭喜你已经可以投出你的简历去寻找一份测试的工作了！
嗯，大概就是以上的内容吧，以上全部都是理论和文档能力、只要你肯背、肯写，都是能独立的掌握的。
会了以上这些内容，只能说是能够获得一份工作，但是现在行业招人的要求原来越高，搞定自动化或者性能测试，才能拿到10k以上的月薪。
第二阶段：月薪15-25k，搞定性能、自动化测试，独当一面！（我目前也是在这个阶段不过是属于经验比较浅的那一批，所以才20k左右）
先说性能测试，行业内是有很多误区和痛点的：
- 只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议
- 无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值
- 性能测试工具≠性能测试
- 性能测试技术体系落后（loadrunner），急需拥抱开源软件
如果要搞定这些问题，那么性能测试你得这么去学：
性能测试的概念和流程：常见问题剖析、流行工具、方案设计
性能测试工具：jmeter工具的使用、实战；jmeter多协议、拓展与定制；分布式压测与任务调度；
性能监控：性能监控体系与监控数据采集
性能实施：分布式服务压测，场景设计、场景执行；测试结果关联分析，TPS、响应时间、线程关联分析，压力和资源使用率关联分析
性能分析与报告：jvm调试与系统调试；性能瓶颈分析
性能测试你能到这个程度，15k那是妥妥的了，如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握，那就可以直接冲击月薪25k！
搞定Python或者Java语言，建议先从Python入手，先学习Python的基本语法等。
web端的自动化测试：selenium安装、录制、处理；web控件、JavaScript脚本、PO模式；
移动端APP自动化测试：appium使用、录制、元素定位方法；APP控件定位、交互，参数化用例；appium问题定位分析、源码分析、二次封装；
服务端接口自动化测试：接口自动化测试框架request；接口请求构造、断言；json/xml请求、响应断言；headcookie处理、认证体系；
三、 测试怎样才能拿到更高（比如30k+）薪资？
但只拿6k以上薪资只是小目标，作为测试人员，我们更应该树立从事“测试开发”的目标，国内薪资能达到20k，北京能达到26K+。什么是测试开发？为什么测试开发现在这么火？如何才能从事测试开发？下篇文章接着再讲
结语：
想要转行学习软件测试的同学们，有不知道如何开始，学习没有方向，需要有人帮你划重点的，不知道职业规划的，不了解软件测试未来发展趋势的，不清楚企业在做什么的，怕学的东西和企业脱轨的，不清楚简历该怎么写的，可以进行评论或者向我提问，工作之余我会积极给大家解答的。
绵薄之力
最后感谢每一个认真阅读我文章的人，看着粉丝一路的上涨和关注，礼尚往来总是要有的，虽然不是什么很值钱的东西，如果你用得到的话可以直接拿走
这些资料，对于想从事【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！凡事要趁早，特别是技术行业，一定要提升技术功底。希望对大家有所帮助…….
