对于大部分测试员而言，月薪过20K的人，基本上分为以下几种类型：
1、从业3~5年的大牛，技术了得
2、在大厂工作的幸运儿们
3、爬到了管理层，手下有团队
无论是哪种类型，大多数人都默认为这一类的测试员年纪应该在30左右，但，本周顺利就业的小姐姐，却刷新了笔者和大众的认知，仅仅24岁便拿到了20K的月薪。
虽然之前从事的岗位薪资已然不低，但小姐姐凭借着自己的努力和信念，又使得自己的薪资翻了将近一倍！下面就带大家一同来看看小姐姐是如何凭借着自己的努力，转行即拿到20K的薪资的吧~
小张是本期顺利就业的学员之一，毕业之后，成绩优异的她顺利考上了研究生，又度过了三年的读书时光。
毕业后，由于小张学的是机械制造工程专业，她和大多数同学一样，成为了一名（硬件产品）成品质量工程师，每天主要负责的内容就是对工厂内部的质量问题牵头工艺和制造以及采购，进行原因调查和推动改善，外部质量问题如上+整理调查报告形成8D或RCCA进行回复和赴客户处汇报等等。在工作刚开始的3个月，由于对业务还不是很熟悉，对于小张而言，每天上班都十分具有挑战性。
但随着时间流逝，对手里工作越发熟悉，工作效率逐渐提升后，小张慢慢发现，自己从事的工作内容简单且重复，事务多而杂，且由于工作特性，无法系统且深入学习某一块知识。
无法深入意味着在技术提升方面就存在一定的瓶颈期，虽然这份工作目前的薪资还比较可观，每个月到手有12K，但行业的天花板上限也注定了在这一行的薪资很难再有大幅度的提升了。
随着工作的时间越久，这份忧虑在小张的心中逐渐增大，让她不禁有了转行的念头。
在有了转行的念头后，小张开始思考起合适自己的岗位，由于现在工作中经常会碰到这样的情况：用到的一些由内部人员编写的小工具bug 较多，导致质量工程师在正常使用时频繁发现 bug而引起项目延期，浪费很多本不该浪费的时间，且工具编写者反复修改有问题的模块后，其他模块在使用过程中仍存在很多问题。
从而让小张注意到了软件测试这个行业，有了初步的规划后，小张开始在某度和某乎上查询软件测试的相关资料，在确定了这个行业的转行可行性后，2021年5月底，小张通过入学测评后进入华测教育学习软件测试，并于本月顺利完成课程学习，进入就业阶段。
在进入学习阶段后，小张是班上最努力的学生之一，每天准时来上课，从来不迟到早退，晚自习也都会留下来复习到比较晚才离开。同时她也是班上的小组长，和小组成员沟通融洽，也能起到带头作用，对知识点进行很好的进行梳理和总结，是小组中非常受欢迎的同学。
在技术夯实的前提下，老师们也在各自的领域给予了她最大的帮助。就业老师在了解了她自己的一些职业规划和学习情况后协助她写简历，把优势最大化的发挥，技术老师在技能技术方面给予最大帮助和梳理，让她在项目叙说的过程中能重点将突出优势发挥出来。
除此之外，在学习的过程中还有一件事让小张印象深刻，一开始她对自己的目标不是很确定，对就业的岗位如何把控和筛选都不清楚，故而将方向定位了更偏向了传统行业的硬件测试。
之后老师给她叙述了，软件测试领域的种种，也让她恍然大悟，根据老师的建议和对就业市场的了解，让她把目标设定的更为明确和清晰了。最终于本月成功就业，拿到了20K的高薪offer！
当被问起如何能在学习过程中更有效更简单的汲取知识时，小张给了如下几点建议：
1、乐于学习各方面知识，深挖其根本，掌握其底层逻辑
2、善于归纳总结反思，对已发现的问题进行反思，预防其再次发生
3、生活中可以较为随意，但工作中必须严苛，每一项任务应该完全理解后才开始着手
4、主动与团队成员合作，共同推进项目的进展，如遇问题，可尽早提出并于组内商讨解决方案
5、善于沟通表达
而对于20K的offer，小张表示，最初对于自己是否能拿到这么高的薪资还有些不确定，但真正做了以后才发现，其实并没有想象中的那么难。
