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一、课题组主要研究方向
西湖大学机器智能实验室(Machine Intelligence Laboratory, MiLAB)专注于强化学习、深度学习和机器人智能化应用等领域的前沿研究，实验室PI王东林博士担任国家科技创新2030重大项目负责人（首席科学家）。实验室成立以来发表ICLR、NeurIPS、AAAI、IJCAI、KDD 等论文50多篇，申请专利10多项。详情请见：https://milab.westlake.edu.cn/。
实验室2022年起牵头科技创新2030重大项目“面向人工通用智能的类脑强化学习”，因项目需要招聘财务助理和若干名研发人员。
二、招聘岗位及人数
岗位1：博士后
招聘方向I：类脑深度神经网络（若干名）
岗位职责:
1. 从事类脑智能方面的研究：类脑神经网络、类脑强化网络等；
2. 研究适应脉冲神经元兴奋和抑制平衡的网络模型结构，优化基于突触随时间变化可塑性的深度脉冲神经网络，为类脑强化的研究提供基础网络结构支撑。
应聘条件：
1.人工智能、生物信息学、计算神经生物学、生物医学工程等相关方向，具备神经生物学或深度学习知识背景；
2.发表过顶刊或AI顶会论文者优先；
3.对研究工作充满热情，具备良好的团队合作精神；
4.符合西湖大学博士后管理相关规定，且年龄不超过35周岁，已取得或即将取得博士学位。
招聘方向II：深度强化学习（若干名）
岗位职责：
1.研究深度强化学习算法，包括但不限于鲁棒强化学习，持续学习，人在回路强化学习，多智能体强化学习，离线强化学习等方向；
2.从事小样本学习，元学习，迁移学习或领域泛化方面的前沿研究。
应聘条件：
1.计算机科学，人工智能，机器学习及信息相关专业，具备深度学习知识背景，具备较强的编程实现能力；
2.发表过顶刊或AI顶会论文者优先；
3.对研究工作充满热情，具备良好的团队合作精神；
4.符合西湖大学博士后管理相关规定，且年龄不超过35周岁，已取得或即将取得博士学位。
招聘方向III：面向无人车或机器人的深度强化学习应用（若干名）
岗位职责：
1. 从事面向智能无人车的类脑强化学习研究及应用；
2. 从事面向四足机器人的类脑强化学习研究及应用。
岗位要求：
1.计算机科学，人工智能，机器学习，控制及自动化相关专业，具备较强的编程实现能力；
2.有无人车研发经历或足式机器人研发经历者优先，发表过顶刊或AI顶会论文者优先；
3.对研究工作充满热情，具备良好的团队合作精神;
4.符合西湖大学博士后管理相关规定，且年龄不超过35周岁，已取得或即将取得博士学位。
岗位2：科研助理、助理研究员
招聘方向I：类脑深度神经网络（若干名）
岗位职责:1. 从事类脑智能方面的研究：类脑神经网络、类脑强化学习等；
2. 研究适应脉冲神经元兴奋和抑制平衡的网络模型结构，优化基于突触随时间变化可塑性的深度脉冲神经网络，为类脑强化的研究提供基础网络结构支撑。
应聘条件：
1. 在人工智能、生物信息学、计算神经生物学、生物医学工程等相关方向，硕士或优秀本科生（科研助理），博士（助理研究员）；
2. 具备神经生物学、强化学习或深度学习知识背景，对相关的算法研究有浓厚兴趣；
3. 有论文发表者优先；
4. 对研究工作充满热情，具备良好的团队合作精神。
招聘方向II：深度强化学习（若干名）
岗位职责：
1. 研究深度强化学习算法，包括但不限于鲁棒强化学习，持续学习，人在回路强化学习，多智能体强化学习，离线强化学习等方向；
2. 从事小样本学习，元学习，迁移学习或领域泛化方面的前沿研究。
应聘条件：
1. 计算机科学，人工智能，机器学习及信息相关专业，硕士或优秀本科生（科研助理），博士（助理研究员）；
2. 具备深度学习知识背景，具备较强的编程实现能力；
3. 有论文发表者优先；
4. 对研究工作充满热情，具备良好的团队合作精神。
招聘方向III：面向无人车或机器人的深度强化学习应用（若干名）
岗位职责：
1. 从事面向智能无人车的类脑强化学习研究及应用；
2. 从事面向四足机器人的类脑强化学习研究及应用。
应聘条件：
1. 计算机科学，人工智能，机器学习，控制及自动化等专业，硕士或优秀本科生（科研助理），博士（助理研究员）；
2. 具备较强的编程实现能力；
3. 有无人车研发经历或足式机器人研发经历者优先；
4. 对研究工作充满热情，具备良好的团队合作精神。
岗位3：财务助理（1名）
岗位职责:
1. 应当熟悉项目和资金管理政策，以及科研经费内控要求和工作流程；
2. 掌握各课题经费执行进度，加强对课题承担单位的指导和监督；
3. 为科研人员在项目预算编制和调剂、经费报销、项目综合绩效评价等方面提供专业化服务；
4. 完成上级交办的其他任务。
应聘条件：
1. 具备相关财务知识，获得会计财务类专业的学士学位及以上学位；
2. 熟悉微软办公软件，良好的财务分析能力、学习能力和解决问题能力；
3. 性格开朗、擅长沟通交流，为人正直、有较强的责任感、团队合作精神和工作热情。
三、岗位待遇
根据西湖大学相关规定以及申请人工作能力，实验室将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金及西湖大学的相关福利。具体待遇面议。
博士后：根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。出站留杭工作的，杭州市给予40万元生活补贴。符合条件的人员能够申请杭州市高层次人才等相关政策待遇。
四、应聘方式
1. 报名时间：长期招聘，有意应聘者请从速投递应聘材料。
2. 申请材料：请将以下材料合并为一个PDF文件，发送至 [email protected] 。邮件标题请标明“应聘岗位+本人姓名”。
（1）个人简历：包括个人学习、工作经历等；
（2）其他申请人认为必要的材料。
对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试，三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力有限，谢绝自行来访。
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