「时光不负，创作不停，本文正在参加2022年中总结征文大赛
写在前面
我呢，是一个96年的双鱼座男一枚，不喜欢穿格子衬衫。职业生涯5年有余，如果按级别给自己定的话，勉强算个“中开”吧。
今天借用掘金这个平台给大家聊一下我的5年职业生涯以及一些感想和体会，希望给后来人一些帮助。
第一次抉择
5年前，从大学出来什么也不会，找了个培训机构学了半年多一点，由于成绩优秀，机构允许提前出来找工作，当时什么也不懂，业界都在传这行已经饱和（哈哈，每年都在说饱和）。当时面了几家都没有音讯，可是当时很缺钱啊，就准备了双份简历，也就是开发和运维，结果运维第一家就找到了。
当时给的很高，5年前就给到8k，还是试用期，这对于我这种刚出来的愣头青，无异于捡到了个宝贝，所以当时就想先干着运维吧，开发以后再说。
馅饼不是那么好吃的。这份工作是外派到甘肃兰州，属于长期外派，我当时还很天真的问，什么时候可以回来。合同签好，时间定到本周末出发。然后去之前需要到一个国家电网点去培训一段时间，这是负责运维一些电网的数据。
培训好之后，我就去找女朋友了，女朋友没有在北京，我想，这一走，长路漫漫，以后离得更远了，也许以后，也许就没有以后了！！！
其实当时我我当时特别犹豫，也很忐忑，本来就没有经验，而且还让我承担这么重要的数据运维工作，也对未来表示很迷茫。这中间我也向很多老师和朋友咨询了下。仔细想想
去的理由是
1、工资待遇好
2、现在开发岗位不好找
不去的理由是
1、陌生的城市，恶劣的环境
2、以后可能就干不回开发了，互联网发展当然还是北京好一些
3、可能就要和女友分手了
4、爸妈的惦记，虽然北京也很远，但是在他们心目中感觉甘肃更远
最终在高铁站候车大厅做了我人生当中的一次重要抉择。跟当时的hr说了下，不去了！就这样，继续回去完善简历，忐忑着面对接下来的面试。
说来很巧，竟然第一家公司又给面中了，是的，开发岗
第一家东家
当时去面试的时候，是在一家商住两用的楼层里，当时贼惊悚，里面灯光忽明忽暗，而且那一层没有人来往，可能大多数是住户，白天出去上班了，各位，你们脑补下那个画面，而且门牌号还找不到，很多门上没有贴标签，这让我当时想起了某些电影当中的画面，都准备好拨打110了
我快速拨打了那个公司的号，很快其中有个门开了，是那个公司的人事，让我进去，我勒个去，当时都不敢进。可又能咋办，拔腿就跑？ 不，我应该没有这么点背。就进去等面试了，做了一会儿题，后面面试官就进来了，问了一些简历上的东西，反正马马虎虎吧。
结果呢，也马马虎虎的进去了，我记得进去的第一天，老板跟我聊了聊（小公司都是这样，老板喜欢第一天进去就画饼），问的第一个问题我如今记忆犹新，你的职业规划是什么？
我说： 我要在十年之内，做到架构师
不知道当时有没有思考，反正我是一直记得这句话，因为是从我嘴里说出去的，5年过去了，现在距离架构师还有多远？
很幸运，在第一家公司便用到了当时比较前沿的技术 dubbo + zookeeper
据他们说是网易大佬帮着搭建的整体框架，很受用。当时还没有SpringBoot,更没有SpringCloud等技术栈（其实已经有了。只是没有普遍）。
短短几年，SpringBoot完全占用了市场。SpringCloud更是大受推崇
那时候一个月4.5k，没有公积金，有的只是学习，无尽的工作和学习，刚进去的时候，一个ajax都写不好，因为刚开始的小公司，前后端是不分离的，而且前后端一起，没有现在的vue，有的只是bootStrap（懂的都懂），所以我现在写前端也是毫不费力，不管是新兴的vue还是原生的jquery，都能写的上来。这都是受那时候的影响，那时候因为住的地方离公司近，周天全是泡在公司，有网和茶水，比在家好太多
老板人也好，部门老大也不错，我记得第一年（我是10月份入职的）过年的时候，老板给发了5000元红包，仅仅待了三个月。 以至于不到一年 涨到了8k，那时候的8k对我而言，已是不错。当然这一切都归功于努力，这不是王婆卖瓜。 所以我总结了几点，不喜勿喷
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0经验时，不管公司给你多少薪资，不要在乎，你应该在乎的是你能学到什么，能获取到多少经验
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对于刚入行的前期伙伴来说，加班确实是福报，你要多干东西，多积累经验
噩耗来临
2019年的3月份，老板忽然找我谈话，说撑不下去了，也就剩下给大家发一个月工资了，给大家发发钱就走吧，趁这个金三银四。其实刚开始部门老大多多少少透漏了一点。资金链断了，市场不给力（厂子倒闭其实都是这些原因）。
很无奈，也很意外，从没有想过要走，无任何心理准备。
当时走的时候，老板还是壮志未酬，一心想要东山再起，说到时候起来了，希望你们回来。以至于后来我到新公司之后还一直问，在新公司怎么样，希望以后再次合作。那时候就是感觉在画饼。
用心做事的人不会太差，果然老板起来了。 在去年和前年，上家公司老板找了我数次想要让我回去，业务和投资慢慢起来了。特别是去年，非让我回去做股东，技术入股，帮他管理团队，条件待遇随便开。
我这个人呢，不喜欢这么年轻就走入管理阶段，我还是喜欢默默的关注技术层面，年轻应该多学，走深度，后面可以慢慢步入管理岗。自身实力确实欠缺，很难去胜任这些工作，而且我希望在职业生涯当中要经历一波大厂的洗礼。所以就给拒绝掉了，也许我拒绝了一笔财富，拒绝了美好的未来，但这东西谁又能说的好呢。
这中间不光老板找过，部门老大去别的公司之后做了总监，也招呼我过去，条件由我来提。我都给拒绝掉了，因为那时候我现在公司正缺人，这家公司领导对我也不错，我又正好在这家公司做主管，趁公司危难之际走，不太合适，虽然离开了谁都能走下去，但我还是选择了留下
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你的态度和工作努力程度都会给人留下些好的印象，记住一句话，待过的每一个地方尽量做到走之后不让人说自己的不好
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保持责任感，要做一个“成年人”，什么叫成年人，成年人应该具备对待工作的态度和起码的责任感。
第二家公司
从上一家走之后，找了五家，收到了4家offer，最后选择了现在这家，为什么选择这家，不是因为给的高，而是这家的技术吸引了我，当时都入职其中一家两天了，但现在这家也说可以，我就果断来了这里，其实这里还没有我入职那家给的高。
这家公司用的是SpringCloud + docker + k8s，这在三年前绝对是很少公司实现的（现在应该不少公司慢慢都在向这方面靠拢），又很幸运，每到一家公司都能尝鲜。
这家公司给我最大的感触是，成长太多，如果以前是学会了1+1=2，那么现在就是会了加减乘除。
慢慢的从一个小开发做到这家公司的技术负责人。
2019年3月入职---2020上半年公司大裁员---2020年下旬技术总监去阿里---2021年做到部门二把手---2021底做产品技术负责人------2022年想要跳一下，没有跳成
（至于什么原因没有跳成，可以去我主页查看）
这里面我们部门主管和总监对我影响是很大很大的，总监在去阿里之前跟我聊了很久，后面我会出一篇文章讲这个东西。
论加班，在这家公司是最狠的，入职以来，通宵过5次， 连续干两天一夜有2次
友情提示，一定要注意身体
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你慢慢的努力终会被别人发现
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不抱怨，当自身实力比较弱的时候，提升自己是首要的，其他的都得靠边
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多和大佬交流，从他们身上多学思想
一直在路上
我们做技术的要非常明确的一点就是，技术更新迭代太快，我们要保持一直学习的心态。回想下当时老板问我的那句话，10年之内做到架构师
我想，也许10年我做不到，但是这条路我一直努力在走。架构师不是别人给你的头衔，而是自己的深度与经验给造就的。
这些你可以理解为鸡汤，但是这是自己的亲身感受，不喜勿喷，最后感谢大家的阅读。
我是苏世_ ，我是一个不知名互联网公司的一个研发，我是一个喜欢敲代码的程序员
未来以来，我一直在路上，我们一直在路上。