作者: 享学一哥~James.
OK, 我们今天来聊一聊简历,从今年的金3银4到金9银10,这2段时间我收到了很多很多的简历
每天人事根据招聘匹配度高的简历, 推荐到我这来, 我每天收到的Java简历至少有20封以上,但考虑到面试效率,90%以上的简历没看到20S钟就被PASS掉了, 为什么呢, 各种原因吧, 有的是排版, 有的简历内容随意, 20S钟之内没看到我想看的信息,
各位小伙伴, 你们将简历投递给公司, 其实就跟你相亲一样, 简历是你给别人的唯一第一印象,所以,我今天从技术面试官的角度来给分享一下, 什么样的简历能触动面试官,并让他记住你,能主动联系到你来面试
3,简历的模块组成
OK, 首先我们看一下我们Java简历的结构, 简历的结构一般由以下几个模块
这几个模块是主要的模块呢,同时这个描述顺序也是我推荐给大家的书写顺序, 从个人信息 到 求职意向 到 和技术相关, 及其它附加信息描述, 逻辑较清晰合理, 然后要注意的事项是, 我们的技术简历并不像美工类简历, 不需要太复杂的装饰, 大家只要做到模块清晰, 内容描述清晰即可, 我们要把简历写好, 其实就是把这些模块给写好
OK那我们看看这些模块应该怎么写才具有吸引力呢?
在讲这些模块前, 我们在简历的整体上, 一定要细心注意, 不能出现错别字, 多检查几遍, 一些关键技术的大小写规范, 比如 SpringBoot SpringMVC, 这才是标准的写法, 显得专业, 不规范的写法比如 springboot, springmvc, 做程序本来就是一件细致的活, 这样写显得有点随意, 懒散, 不专业, 是个小细节, 大家注意一下即可
1,基本信息: 我们是从事技术开发, 不需要太多花哨的字段描述, 比如写上 姓名 籍贯 性别 电话, 年龄, 邮箱 这个几个重点项足以
2,教育背景: 然后就是教育背景,包括学习 毕业时间 专业 文凭4项, 在这里, 有的同学可能会认为自己学历不太好, 把这项故意写到简历的最后一行, 个人觉得这是掩耳盗铃, 反而让面试官看到你的不好一面, 不够自信, 有点想故意隐藏这一栏信息一样, 教育背景不管写哪, 人家一定会看的, 所以还不如大胆的写到第二栏, 要记得是, 我们是做技术的, 人家更关注技术, 藏是不藏不住, 那不如成全面试官让他直接看到
3,求职意向: 我们看看求职意向, 咱们是做JAVA的, 写上几条和JAVA相关的职位即可,比如, JAVA工程师/JAVA高级工程师/技术经理/Java架构师, 这项没太多要讲
4,专业技能: 到了我们比较重要的一项, 专业技能非常重要, 人事从招聘系统初选简历的时候会选择专业技能和公司岗位要求匹配度较高的简历, 所以专业技能写的怎么样, 直接和初选能不能过关, 有很大的关系,那么专业技能应该怎么写呢?
一般顺序我们会从基础 源码 架构 性能优化经验 工程化技术 管理经验, 其它技能这几块来描述
为什么从这几块来描述呢?
我们可以打招聘的技能要求, 看看企业是怎么写的
一般企业的岗位技能要求,
第1块 JAVA基础
第2块 源码
第3块 架构技术
…
所以, 这种思路也是我们简历应该遵守的思路, 我刚讲的技能描述顺序一致, 这样面试官查阅简历的时候, 能看到的技术, 是他想要的技术, 因为岗位要求也是这样写的
OK
那我们来分析一下 Java基础应该写些什么内容
1, JAVA基础, 重点写面向对象思想, 算法与数据结构, 及JVM基础与并发编程基础掌握的情况
2,源码: 源码是现在互联网公司基本都会考察到的,有很多公司哪怕你工作1年, 也会考察源码,所以我们再投简历前, 要重点要跟进一下spring源码及思想, mybaits及dubbo, 或springboot, cloud等源码, 面试官问的问题你至少要能听的懂, 并能回答一二; 当然, 如果有源码二次开发, 或插件扩展, 或原创框架, 一定要在这写出来, 是一个非常大的加分项
3,架构技术: 像redis mq elk kafka zk springcloud dubbo微服务架构的掌握情况,
4,工程化技术: maven git jenkins linux, 如果这4项没在项目中过,一定要花时间在自己电脑上玩一下, 现在的公司都是基于这几个工程化技术来跑项目的
5,管理经验:是个加分 项
6,其它技能: 比如go python, 如果有用过, 也可以写上, 证明自己学习能力,加分 项
总结:
1,对用过的技术点写熟悉即可
2,对于精通的技术在项目中一定要有体现
3,要与自己的工作年限相符, 比方说：工作1年, 精通N项技术, 一看就不可信
4,了解的技术, 个人认为可以不用写,别给自己挖坑
OK, 然后就是工作经历,
工作经历, 重点描述所在公司的规模, 部门, 职能及主要工作职责及即可那么问题来了?
有的同学跳频率特别高, 简历上应不应该写呢, 好像写也不行, 不写又怕
卧超 我太难了…
这样. 比如你一年换了2-3次公司, 写一家, 其它去掉或合并, 一般来说技术达标, 企业不会太为难你, 包括像有些大公司的背调, 可能也就背调近2年左右的工作经历, 在新公司表现积极点, 如果企业硬要为难你, 你也改变不了, 所以 我们每次换工作的时候一定要想清楚, 换一次工作和全身换一次血一样, 所以有人脉, 环境都得从0开始, 没找准下一家, 不要轻易换, 这样说可明白?
然后就到了项目经验
项目经验并不是让我们把所做的所有项目全都列出来, 然后每个项目都长的差不多, 这样面试官也记不住你, 项目经验至少要有一到2个精品项目, 如果没有， 要赶紧想办法了哦，把能体现出个人价值的项目, 列在最前, 然后项目的业务描述要言简意赅, 重点体现你做项目给公司带来的价值, 以及业务或技术难点，你是如何处理的, 以及项目的日活 QPS介绍等, 能用数据来说话尽量用数据说话, 什么叫用数据说话?比如某个功能改造前, QPS是多少, 经过探索思考, 技术升级后, 达到了多少等等
个人负责的模块重点强调解决了什么问题, 用到了什么技术, 没用这个技术的思路是什么, 应用 的过程中出现了什么问题, 解决思路等等
我这边有比较好的简历,如果还没解决你的问题,可以留言或加我vx探讨: enjoy_james.