一晃毕业将近4年了，干了将近4年的民工，打了将近4年的酱油，我的下一步该何去何从呢？
在一家公司待了快3年了，总结下这三年吧，也梳理下思绪，想想下一步的目标。无论怎样前提都是抱着一颗感恩的心。
毕业来到这个城市，赶上金融危机，本身学历不行，在这个民工横行的年代技术又很烂，会点java能做web来到了这个公司的IT部门。
主要工作职责是开发、维护公司内部的一些信息系统。面临情况人少、技术烂、不盈利、遭鄙视。介就是现实啊，本身就是一个菜鸟中的垃圾，抱着感恩的心，愉快努力的工作着。学习原有的平台架构、熟悉各种表结构，继续写着烂的不能再烂的代码，这两年做的最多工作除了写代码就是梳理各种业务逻辑。公司企业文化号称民主，我理解这个民主的意义就是每个业务部门只要是盈利的、只要是后台硬的就是大爷，就自己说的算。多年这样加之每个领导都有自己个性，造就多个独立的小王国，每个小王国都有自己的运转机制，而公司要我们做的是整理出一套流程全公司推广下去。
神啊，整理流程OK，没问题，但是从来只听过至上向下推还没听过至下向上推呢，蚍蜉撼大树可笑不知量。人都有得过且过的心里，你的东西对我有好处吗？有多大好处？我改变后对我的影响、我要额外耗费的时间，这帮人精心里的小算盘啪啪的响着。但领导的话就是圣旨，做也得做不做也得做，要勇往直前。于是腆着脸去找各位大爷，求人家百忙之中抽出一点时间来和你交流听你废话。还有个前提，之前说过了IT的情况，这种情况导致每个部门领导带着地下的员工从心里就鄙视你这个打酱油的。经常遇到的情况是，你是IT的啊，顺道帮我重装下系统、帮我恢复下软件、帮我杀下病毒尽管你多次强调我是研发组的不是运维组的，这时人又会惊诧的说道IT还有开发的？IT不就是装电脑的吗？
这段日子收获还是很多的，接触了很多的人，由之前磕磕绊绊的交流到后来能分析这个部门的形式、在公司中的地位以及领导风格和部门本身的优、劣势来整体分析制定方案去说服领导接受我们的东西。或是在尽可能少的变动我们代码的情况下接受我们的东西。
但是这几年真的没写出什么好代码，每天忙得就是修改业务逻辑赶紧出个功能让家用，要不就是修修补补。
人生最悲哀的是不得不看很烂的代码，最最悲哀的是那很烂很烂的代码竟然是自己写的。。。
08年google发布了android，本着对google的热爱，跟风看了些android的东西。领导说另一个部门要用android，你去协助一下。我的心扑腾扑腾的，咱这烂水平能做吗？硬着头皮来吧，其实东西很简单就是用蓝牙接受数据显示到界面。可是姐还是做得磕磕绊绊烂到极致。
再后来有机会就换到了这个部门，慢慢接触了一些下位机的东西，悲哀自己就是个井底之蛙。处处更遭鄙视，看不懂原理图，看不懂数据手册，看不懂通信协议，一切的一切都是陌生的。自卑加难过~那就学吧
慢慢的好些了，慢慢的能看懂代码能调试代码，慢慢开始理解协议栈。这就是第三年。
在快要结束的第三年，一个同事要离职了，领导发话说“这个部门只有你做过web希望你能接下来，但是只是维护工作，你的主要精力还是在嵌入式开发上”。
说心里话不太相信而且也真不想再做web了，不是做web不好就是不想做了。害怕到时候又会继续做web，情况又是单枪匹马+烂技术。
本来准备跳了，但结婚这个坎拦到了我面前。今年准备结婚，结婚就免不了请假，如果跳了到新公司，谁会愿意你刚入职就频繁的请假！不跳在这个公司混到结婚后跳，那新公司愿意要这种结婚没孩子的吗？不跳忍着又不愿意做web再耽误几年更没方向，我还能做什么呢？各种矛盾~