前段时间，几个朋友来我家聚餐，喝了点酒，有一个玩的很好的朋友亚米趁着酒劲说出了一些事，说憋在心里很难受，想了很久也没找到合适的人倾诉。
“我一个十几年测试经验，七年自动化经验的职场老人，一直兢兢业业，为了公司的项目能够按期上线，每天熬夜，加班加点。除了自己的本职工作外，还做了很多自己职责之外的事情” 我慢慢涨上来的工资竟然被一个应届生超了”！
当我听到这个消息的时候，可以想象到她的无助和心酸。
不知道大家注意到没有，虽然大家都在说找工作好像竞争越来越激烈，但是这几年应届生的薪水也在年年涨。让我不禁怀疑自己是不是生错了时代。
讲道理，我自己当然也被倒挂过，心里也是很不舒服的，公司并不会因为你不爽就给你加工资。所以遇到了这种情况，摆在眼前的就只有两条路，要么忍，要么走。
所以公司到底是怎么想的?宁愿给新员工开高薪，也不愿意给老员工涨薪!
其实理由很简单——
01、内部涨薪结构
公司通常都有规定，没有特殊理由，公司员工每年的调薪不能超过10%(视具体公司情况而定)。
一个老员工的工作内容，如果和刚进公司时没有太大差别，过了一年就给你涨薪30%，还没有特别的理由…HR也需要上报，背负责任的。
给你一个人开了不合理调薪的先河，势必会有更多其他员工也想要同样的待遇。
HR肯定不愿意背这个责任，他也有控制薪酬结构和成本的职责。
02、企业招新制度
老员工离职，招来的新员工不但成本更高，还不见得能力有多强?
对于HR来说，他可以解释为这是市场价，只要招进来的人在相应的级别范畴内，即使相比老员工涨薪50%，那又如何?一切都“符合规定”呀!
那么，一切都无解了吗?我们只能通过跳槽的方式来涨薪吗?
一家成熟且优秀的公司：
不仅会给予员工合理的薪资报酬，制定相应的KPI进行激励。
同时也会关注市场上同岗位薪资，以便对企业内部薪资结构做出相应调整。
一般来说，相同岗位和职责的员工，薪资低于市场不超过20%，都属于合理范畴，因为一个员工不会为了20%的薪酬而跳槽。
而如果差异超过这个差额，公司HR就要相应作出调整，以保证组织结构最优化，成本最优化。同时，还能激励员工自我提升，以获得相应技能市场所给予的报酬。
但遗憾的是，优秀的公司在市场上总是少数。
解决办法
其实整个问题之所以难解，是因为我们的出发点错了，我们都是以涨薪水、不被倒挂的目的去思考的。我们其实应该换一换思路，怎么做对我们的长远发展更好。
首先，我们应该稍微放一放得攀比心，正确的明白得失
其实别人拿得多或少，其实并不影响我们自己的价值，认真学习自己的技术，这比得失心有用的多。你知道我们程序员的职业发展是一个长期的事情，既然是一个长期的事情，其实可以确保一点，就是几乎没有人的职业生涯是一直顺风顺水的，或多或少总会遇到一些坎坷或者是瓶颈。开局不顺，不代表中后期也都不行。相反，开局顺也不代表后面会一直顺。
我自己算是比较特殊的，一年的时间，也就是我25岁的时候拿到了senior。我当时意气风发，觉得按照这个速度来算，后面的5年升2级怎么着不算太难吧，这样的话30岁我是不是可以到P8。但实际上，很快就遇到了瓶颈，以至于三年过去了，也没多大变化。当年看似被我甩在身后的小伙伴，无论是层级还是薪水也都追赶了上来。
所以说开局弱一点，少拿几K，或者是晋升慢了一点都不算什么，天才少年发展路上也会遇到瓶颈，遇到瓶颈卡个几年是很正常的事情。只要我们持续学习，致力于提升自己，总会有高光时刻的。
其次我们应该明确一下目标
无论我们是继续待着或者是跳槽，要明白我们的核心目的是什么？我们究竟想实现一个什么样的成果？这个问题可能很多人都没有想过，有可能觉得钱少了，有可能是被猎头忽悠了，尤其是刚毕业的菜鸟，更加难以想到这一层。
以我现在的视角来看，我个人觉得，比较好的跳槽应该是遇到瓶颈了，在现有平台上不太看得到突破的可能，也就是说该拿的都拿到了，那么才会考虑跳槽。其实这个很好判断，我们只看看一下，公司每年晋升的时候，从什么层级开始就很少有提名晋升的就知道了。比如阿里的话P7是一道坎，从7开始升8的就很少了。有很多人很多年都没有升上去。
那么就很简单了，可以简单评估一下自己，也可以和主管聊聊，听听他的想法。看看自己有没有可能做到这点，应该怎么做到。比如什么时候升6，想升6需要做到什么，升了6之后又怎么去冲刺7。P7究竟是不是自己的瓶颈？如果大概率是的话，不妨试试看去争取，这样升上去了之后再跳槽，竞争力也更强。
如果你评估下来发现自己升6可能都很困难，比如老板不给机会，团队业绩不好，前面很多老人排队等等。那这样的话，跳槽就不失为一个好选择，甚至越早跳越好。
我们可以着手的点还有很多，比如能力、视野、期权股票等等。在这些方面是不是还有潜在的提升或者是收益，如果有的话，其实可以考虑拿到了再走。这样不仅跳槽的时候更加有底气，也有利于我们未来的发展。
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正所谓万事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，古人说的好“不积跬步，无以至千里。”等到完成之后再回顾这一段路程的时候，你肯定会感慨良多。