本人19年毕业，大学专业调剂到一个偏门专业，又不想再去经历复读的痛苦，高三的高强度学习，加上家里的期望，真的很大的压力，自己几斤几两也清楚，复读最好的效果也就这样就没有考虑复读的事情了。
毕业后开始找工作，最早还在APP上看到过和专业对口的工作去面试后，不是我看不上他们就是他们看不上我，要不就是相互看不上，一来二去时间越拖越长，成为无业游民3个月后，我觉得再这样下去不行，不能刚毕业就回家找个小超市当收银员去了吧，这面子往哪搁，好歹还是个本科生。
于是我就在网上到处找资料，看什么行业就业前景好，还真让我找到一个“软件测试”。说干就干，了解完就业前景和薪资之类的问题之后，我就开始在网上查阅资料，开始自学。
但是专业和这个毫无瓜葛，纯纯小白，自学起来一头雾水，资料也是东拼西凑找不齐，也不知道学习框架，就按着网上说的一顿捣鼓。
天无绝人之路，转折点来了，一次在一篇大佬文章下发现一有个讨论群，我试着添加一下，真让我进去了，里面的资料全是共享的，大佬们经常在里面讨论一些问题，当然对我来说像是讲天文一样，不知道他们在讲些什么，但是群主为人和好，我经常和他请教一些基础性的问题他也没有厌烦，还给我梳理了一下框架，还给我找了些当时适合我学习的资料。
经过一百多天的恶补，我逐渐看的懂群里大佬的交流了，适当还可以分享自己的感受，一次偶然的机会和一大佬聊的挺投机，大佬问我再哪就业，我......我给他讲述了一下现在的处境“无业游民”，蜗居在家五事可干。
就一次偶然的聊天，遇到贵人了，大佬是一家电商公司的软件测试工程师，弄清我的状况后说可以给我内推，但是不要抱太大的希望，因为专业不对口，简历也不太行，但是可以试试万一有机会呢，毕竟和我交谈他感觉我的基础还是有点的
得到机会的我恶补了一下面试题，同时群主大佬也愿意帮助我，给了我一份超全面的面试题还附赠着大佬自己的见解，恶补了一个礼拜后，公司那边也传来了信息，叫我去面试。
到公司后面试官开口就是一个暴击：你的简历其实是不符合的，但是我们XXX说你的专业水平很不错，所以给了你面试的机会，至于你能不能来我们公司重点就在现在了（说实话当时我真的是太感谢大佬了，大佬yyds）
恶补的面试题现在发挥了作用，接近一半的题都有了解过或者是在群里有了解过，剩下的一些通过学习也有所了解，不至于面试官问起。呃呃啊啊，哑口无言
3天后收到那家公司的的offer，一个月9000，对于当时的我来说已经非常成功了，也让我对未来充满期待。 
第一部分 给转行同学选择行业时的几个小建议
对于转行到测试行业的新人或有工作经历的，提几个小建议：
1.充分了解测试这个行业，行业领域现状、发展、动向、内容以及与自己的关联度；
2.判断或培养自己的测试思维模式， 是否具有强大的逻辑思维，设计Case时即不能遗漏关键点，也不能测试点冗余。同时还需要对业务理解透彻，从而延伸出潜在需求点。
3.理解测试的本质，测试的目的。而不是所谓听说的点点点，即门槛低，否则从一开始可能会偏离正轨。
4.对于综合素质的要求。众所周知的测试需要“五心”，技术方面需要懂数据库、网络、操作系统、测试技术等等
5.当从事黑盒测试一段时间后，特别是每天重复的测试相同的业务，很快会发现瓶颈或对工作的厌倦感 ，这时需要提升自己的能力了，需要掌握一些编程技术 、更高深的测试技术了
6.随着工作经历的丰富，可能职位或环境会不断变化 而测试人员作为跟每个团队都需要沟通的“中间件”来说，非常考验自身的软实力了，如沟通、理解、表达能力等等。
7.无论是技术还是素质都需要不断地练习、实践结合思考、总结等方法，如此周而复始，才可以取得每个阶段上的提升。
第二部分 测试的价值
1.需求分析阶段
一个好的测试必是比需求人员、产品、开发、运营更懂需求的，同时由于长期接触的业务模型，在产品迭代时，对原有产品架构理解更深刻，完全可以在分析需求时，利用测试思维来找出需求在设计上的缺陷及业务漏洞，给需求人员提出更好的思路。
其次 ， 测试保持不断更新知识库的习惯 ， 目前对用户体验越来越重视，测试对于这块也可以提出更好更多的优化建议。
2.产品开发阶段
项目总结会时，测试通过总结Bug的原因、类型、阶段、环境等等，分析出一套针对开发的Bug库，以及一些通用功能的测试点，有助于开发改正一些开发习惯 ，从而在开发阶段避免一些常见的Bug，大大 节约了项目开发时间。
其次 ，对于实行TDD的项目团队，更可以看到测试的强大作用，测试的早期介入，也为整个团队带来了不可估量的价值。
最后
资料太杂太乱，不齐全，找到资料后没有一个准确的框架，到底要从哪里学起，怎么样才算过关，这些对于没有基础的同学来讲是及其困难的，所以大白在这里整理了一份全面的学习资料，需要资料的学员可以评论或者是私信大白
