我在上海实习的日子。

大家好,我是宝器,今天又邀请了朋友Cherry小姐姐做了一次实习经验分享,以下为Cheery本人撰写,全文共4681字,阅读大概需要15分钟,建议收藏。


图片作者:Cherry编辑:宝器来源:数据管道
大家好,我是Cherry,21届应届生,本科重点一本(TOP1保研),硕士211。


本硕都是信息管理与信息系统,这个专业除了学习传统管理学的一些课程外,还会涉及到计算机相关课程,比如编程提高、操作系统、数据库和数据挖掘等,算是当下比较热门交叉学科,也比较紧跟时代前沿。但是缺点可能是,涉及到计算机模块课程不如科班学生来得深入,在日后求职的过程中还是会被当作经管的学生来看待。


尽管如此,在课外的学习和实践中还是可以不断打磨自己的亮点。以数分、产品、运营、用研、项目管理等岗位要求的工作为例进行说明。


比如:在做偏业务的数据分析工作时能比一般经管学生上手更快,因为我们动手能力较强,有些excel可以处理但很繁琐的事情我们可以用编程解决;在项目管理和运营方面的工作中,我们可能会接触到用户研究,这时候我们的数据分析能力也能更好地帮助我们高质量完成工作,这些都是硬技能在软业务方面的体现。


在一些硬业务中,比如产品经理的工作中,PRD文档写作,我们会比软件工程及相关专业的学生,在业务沟通和业务理解方面更有优势,虽然我们的开发能力不如他们。这是软技能在硬业务中的体现。


总而言之,我们“什么都学”,好像“万金油”,但是在找工作和工作实习中,将自己“什么都会”,转化为与岗位jd匹配的业务能力和亮点,其余技能作为锦上添花,将会使求职和职业生涯发展更为顺利。一句话:技多且亮点突出。这将是我们这个专业学生求职路上的奋斗目标。


下面分享实习和最近求职的面经


我的第一段实习是在上海一家传统金融服务公司下面的Corp研究院做智能投顾相关的数据分析。说白了就是研究智能投顾的功能模块,并且研究和实现相关的业务流程。虽然不是互联网公司,但是这家公司在18年5月的时候在纳斯达克上市了,很快股价就翻了一倍了,哈哈哈哈我也算在上市公司实习过了。


这份实习持续了一年多,从大四到研一,一路摸索。公司也给了我很大的自由度,比如可以远程上班,业务上可以多次试错和摸索。感谢领导们的包容和耐心,最大收获可以分为两块:


1.业务层面


a.业务理解与实现:对智能投顾相关业务有了较为投顾的了解,搭建了相关指标体系和筛选流程(经过了半年多的摸索)并且从程序上实现了基金筛选、组合配置和推荐,基金的筛选和推荐以周报、月报和季报的方式在企业公众号进行推送。


本来还设定了风险预警相关功能,但是没来得及实现。这一阶段最大的感触就是明白业务的理解才是数据核心,技术上的实现反而是其次,因为你实现不了总能请教别人,但业务上的理解需要花时间打磨和沉淀,不断学习,这个很难请教。


所以不难理解为什么大厂们喜欢能长期实习的学生,因为做好一件事情真的很花时间尤其是理解业务


b.有了一定承担和推进业务的能力。这一点非常受用,主要表现在研究生论文写作中,自己能独立承担一项课题的研究并能给出可行成果。开月报、周报专栏这个建议是我向老板提出来的,一来可以起到一定宣传的效应,二来也是自我监督,督促业务的模块的不断完善和质量的提高。老板也是很接受这个建议。令我没想到的是这个居然是我的一个履历亮点,下文在面试中会提到。


c.技能学习。Python相关技能学习,还学了如何把代码写规范,以及模块化编程(主要是提高运行效率,减少内存消耗)

 

结束了第一份数分的实习(19年11月下旬),我开始规划了一下后面的路。毕竟2020年就要开始秋招了,应该找好未来职业发展方向,并且从履历上进一步完善自己的其他能力。


因此整个11月下旬到12月下旬我开始了新的实习求职历程,包括简历和作品准备、刷面经。主要偏向产品经理、运营和项目管理相关。年末实习也不好找啊,都是散招为主,而且是部门里面空出来人了才招。


一些很抢手的岗位一般HC都是1-2个。开春了更难,毕竟还要和还没有offer的上一届竞争,更为虽多一些但应聘的人多很多。求职不易~所以我采取的策略是逮到哪个先去哪个~~毕竟没高质量的上一份实习是很难有下一份的,就是一个恶性循环。所以,有实习更重要。


01

京东数科资管产品经理

(日常实习)


京东数科是第一个有回应的,也是和我之前经历最匹配的。它在上海的办公室真是漂亮,中西结合;地理位置也是相当高级,位于外滩中心CBD区域。但是略有遗憾的是面试体验感觉一般,主要是面试官全程都在听我讲项目,并没有太多针对性的交流。而且全程表情非常冷淡。


面试之前给了我一道题目:了解和体验市场上产业链相关产品并简单分析他们之间的优劣势。


我选的是智能投顾,属于产业链下金融科技板块的产品。但是面试官说有点偏,产业链产品应该是还没落地的,包含上下游的。(内心OS:没落地我怎么体验?!)当然面试官后来说问题本身不是最重要的,更重要的是我的思路。。。。


Q2:你分析的智能投顾产品中有什么让你印象深刻的功能?

 

面试结束后面试官送了我下楼,然后就没下文了。整个面试下来我也不太了解他们想招什么样的实习生?是了解智能投顾产品的?还是熟悉业务的?还是单纯的产品经理?非常迷~~~

 

02

七牛云产品经理岗

(日常实习)


一面

面试小哥很帅,人很Nice。小哥说他以前的履历和我很像(内心OS:这难道是pick我的原因?)一面很愉快,基本上是聊天,非常freestyle。


  1. Q:为什么没有继续做金融数据方向的实习?


  2. Q:有没有想过其实互联网产品和金融产品很类似也有风险和泡沫?你怎么看?


  3. Q:怎么理解B端产品经理的日常工作?是否对技术上的对接有困难?


  4. Q:为什么想做B端的产品经理?和你之前的经历有什么契合点?或者什么优势吗?


  5. Q:有没有对自己做过职业的定位?


面试官建议关注一下云存储技术怎样包装成各种产品及应用,多了解各个平台云存储相关产品及其应用。


面试官还建议起初不要去小公司,因为小公司的工作虽然可能会促进个人能力多方面发展,但这种野蛮生长很大可能会带偏个人发展路线,缺少一些条条框框去约束,也就说缺少边界,其实是不好的。


二面

二面的问答非常产品经理style


  1. Q:产品用户需求调研方面,主要有哪些途径以及注意的点(分了B端和C端的说)


  2. Q:B端产品和C端产品有什么区别?大体上说


  3. Q:聊了一下产品意识的培养。这可能要2-3年的工作经验积累才能渐渐养成。那么在日常的工作和学习中,用什么样的途径培养这种产品意识和产品前瞻性?(直接和老板前辈多聊天;多体验产品多刷论坛公众号,可能有一点点滞后;参加论坛会议等)


  4. Q:介不介意加班?A:当然不介意!

 

我的提问:

  1. Q:B端产品经理是否会有运营的部分在里面?如果有,是怎样的?


  2. Q:云存储系列产品技术要求比较高,只懂Python和一点Java有没有关系?技术背景要求到一个什么程度?

 

三面

(总监面)


  1. 项目中提升产品竞争力的一些功能点设计?

  2. 用户需求如何获取?

  3. 用自己的话解释一遍云计算

  4. CDN有哪些应用?最主要解决了什么问题?

  5. 场景题:

  6. 开发不同意你的需求怎么办?

  7. 开发计划没办法按时完成怎么办?怎么跟甲方交代?

 

我的提问:

  1. 产品经理前瞻性如何培养

  2. 下游接阿里云上游接腾讯云如何理解?

 

七牛云的一面二面三面都过了。但是考虑到云产品经理岗位其实是一个更偏技术的岗位,面试官在几个候选人里面Pick了专业背景较强的同学。为此我还难过了一小会,不过后面很快就有新的面试。

 

03

哈啰出行

单车事业部

战略项目运营管理

(日常实习,已offer

 

哈啰出行的实习非常幸运主要是。一直在投递的我一开始看到“项目管理”是不太愿意的,但考虑到一开始就做产品实习,可能被拒和挂的概率很高,尤其是实现散招阶段和互联网寒冬,各大公司招实习生其实很谨慎,时间和能力要求也很高。和前几年大批量进人工资开得很高不一样,现在非常严格。毕竟寒冬下大家都要谨慎,开源节流。所以平台不错的话也是可以的。

 

BOSS直聘上一投递就有回应了,很快。后来知道刚好这两天在招人(看来找实习还是很看运气的)。约了两天后面试,主要是想准备一下。

 

两天后刚好是圣诞节,到了公司的时候刚好看到公司专属圣诞老人,OMG~(*^▽^*)

 

面试官很nice,也是我现在的主管。开场就很愉快,面试官说他也是信管的(同行啊),然后就开始逐步推进了。其中还穿插了对哈啰单车的一些聊天(我是哈啰的高频用户也是助力车的最早一批用户)


  1. Q:上一段实习经历中,怎么理解业务的?你认为其中的关键环节是什么?(类似的意思,具体记不清)


  2. Q:上一段实习经历中,有没有遇到什么难点,怎么解决的?


一开始我回答的是程序运行加速方面的问题,面试官示意我可以换个角度,于是我从指标构建和结合业务选择指标的方面去回答,面试官觉得可以。


  1. Q:项目经理主要工作是什么?


  2. Q:如何去推进一个项目?遇到与领导意见不符怎么办?


这个回答中,当我说到第一段实习中推动周报和月报发布,以及说到这个环节是我自己提出并落实的,面试官很明显眼前一亮。当时感觉信心大增。当时这个确实领导们也没想到,也不知道发展成什么样子,所以我提出来并做了之后,领导们觉得可以继续做。


后来想想面试官估计比较欣赏我主动推进和落地的能力(项目管理者的重要能力,尤其是互联网公司),只是我当时并不知道这是一个亮点,面试官帮我挖了,特别感谢。

 

我的提问:

  1. Q:这个岗位的日常工作内容?是不是线上线下都有涉及?


  2. Q:(接着面试官上一问回答中的某一点)哈啰在做线下推广的时候,一线城市和二三线城市有什么不同?


面试官当即表示这是个好问题(感觉提问环节问到一个好问题会很加分)

 

04

叽哩哇啦学英语

(上海头部0-8岁英语教育公司)

产品经理

(日常实习,已offer )


先做了题,通过了才去面试,也是圣诞节当天。(当时觉得B轮公司都这么严格啦,后来想可能是降低招人成本的一个环节吧)


公司特别文艺和温馨,估计和产品定位有关。公司还有自己的厨房,我居然看到厨房窗户上挂着好几只盐水鸭。。。


  1. Q:专业学什么的?


  2. Q:了解过我们产品吗?比较印象深刻的地方?(我用了两天了解了该公司产品)


我的回答是页面布局,课程以学习历程线铺开排列,非常清晰直观。面试官对

这个回答很满意,然后又接着问我,有没有看过其他类似的产品,他们的课程怎么排列?这种呈现方式又是从什么角度出发?


非常感谢面试官引导我不断思考,越来越感觉每场面试都是一场宝贵的学习机会。


  1. Q:聊聊你的学习历程。作为专业TOP1你是怎么学习的?(居然问学习经历,看来每个公司聊天的重点都不一样呀,各个角度挖掘)


  2. Q:想从实习中获得什么?

 

我的提问:

  1. Q:这个岗位主要负责的工作?


  2. Q:会不会接触到运营和产品设计相关?(当时的想法是:如果一个岗位能接触多一点工作其实对后面求职有帮助)

 

整体聊天也是非常愉快(除了面试地点有点闷以外),当时就许了offer,但是我的答复是两天后回复,因为当时更想等哈,事实上哈啰也没让我失望。


一天面了两场,感觉很开心,也学到了不少,攒了经验,面试完就去过圣诞了。第二天晚上就收到哈啰的回复了。


于是选了哈啰。写这篇文章的时候已经朝九晚九上班一周哈哈哈哈,果然很互联网

 

总结起来就是

1.早做准备。


2.以前的实习要复盘,针对每个岗位突出自己的亮点。


3.没有选到自己的心仪的岗位不要紧,可以“曲线救国”,说不定会有惊喜


4.面试的时候,尽量从多个环节让面试官“眼前一亮”,这样对个人是大大加分的。


5.面试也是要不断攒经验的。毕竟每个公司侧重点和风格、面试官个人偏好都是不一样的。


失败不要紧,多面几次就有感觉了,关键是要碰到很对眼的时机和面试官,并且面试官能“一锤定音”,碰到好的面试官还能帮你挖亮点。


求职不易,且行且进步



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