一、为什么跳槽？
1、跳槽动机
1.公司面临倒闭
2.薪资太低，不涨薪
3.技术氛围太差，学不到东西
4.离家远，影响生活质量
5.受委屈
2、跳槽原则
1.跳槽是为了发展，而不是逃避
当你目前的工作遇到难题解决不了的时候，不要说，我的薪资还完全达不到这种水平，我要跳槽，逃避是解决不了问题的。下一份工作你能保证你不遇到难题吗？要做的就是提升自己的解决问题能力和学习能力。技术大牛谁没遇到过一点坑坑洼洼，找方法越过就是了，学技术一定要耐得住寂寞，也别想着一口吃个大胖这小子。这不实际，每天成长一点点，升职加薪，走上人生巅峰的那天会离你越来越近。
2.跳槽不能解决所有问题，但是要解决主要问题
主问题：如果你觉得自己想学习分布式，而公司目前还不能提高这样的环境，那你就去大平台。
问题：如果你觉得自己的薪资和工作职责不匹配，你可以跟主管提涨薪。
3.跳槽不易过于频繁
跳槽一般不能低于两年，得让雇主知道你的忠诚度。
二、如何准备面试
1.写出吸引人的简历
a.项目经验由近期项目到远，一般不超过四个。
b.项目描述写清楚项目背景、项目目标、项目内容，然后项目成果是什么，个人收获是什么。
一定要将自己的重点工作内容更有层次凸显出来，列出1.2.3；
c.不要给自己埋坑，比如熟练springboot。然后面试官一来就问，springboot启动原理是什么？回答不上岂不是跳坑。
d.简历一定不要以word文档发送附件简历，由于对方电脑word软件不兼容，那个时候的排版就很难看。建议使用PDF文档发送附件简历。
e.技能一定不要写精通这两个字。
2.获得面试机会
1.内推
这个是最有效的面试机会，直接获取面试通知，机会是别人给的，抓不抓的住全靠本事说话，内推成功，内推着也会有一定的内推费用。如何5年之后你还是通过投简历来获取面试，应该的好好反省自己了。
工作期间积累人脉是内推最好的来源之一。
2.社招
现在招聘网站有很多，这里我推荐Boss直聘和拉勾网。Boss直聘是直接跟Boss(招聘者)进行聊天。Boss一天可以看5份简历，所以Boss先前就会看你的微简历，先做个了解，然后决定是否要你的简历。拉勾网一天只能投十次，有很多直接被转发和直接给不适合。拉勾流程比Boss直聘流程会更长。
3.前期准备
1.自我介绍，2分钟之内。
2.简历知识点
看面试题其实也是一个学习的过程，了解原理组织成自己的语言。
3.应对问题
项目中有遇到难题？然后怎么解决的.
你如何学习的?
你如何看待加班？
最近在看什么书？
三、如何应对面试官
1.端正态度
遇到面试官问的问题答不上的时候，你可以对面试官说：我对这个技术不太了解，你能告诉我嘛？这样既能学到知识，也能体现你求学的态度。
2.准备精彩的问题问面试官
1.这个职位具体职责是什么？
2.公司的价值观和愿景是什么？
3.公司的盈利模式是什么？
4.通过刚才的沟通，您觉得我的优势和劣势是什么？
3.开启录音
个人爱好，因为我想知道，回答方式或者措辞，或者哪些问题没有回答上，记录主要目的是为了改正。
四、如何谈薪资
尽情期待。。。
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