作为一名程序员，我先后跳槽过多家公司，也目睹过很多同事跳槽，在这个圈里面，跳槽成为一件习以为常的事情，且每年的四五月份，辞职与面试者络绎不绝。人员的大量流失导致某些企业的技术堡垒愈发脆弱，但人员的流动性也促进了这个行业的技术交换与发展。跳槽造成的影响暂且不论，我今天只想就程序员为何跳槽发表一下个人的观点，我不想简单的说跳槽是出于什么原因，因为那样太笼统了，所以我以工作年限为切入点来总结跳槽的原因
一到两年工作的程序员：
- 工作太悠闲，学不到东西
- 加薪达不到期许
- 跟领导相处不融洽
三年左右的程序员：
- 在工作中得不到有效成长
- 工资给的太低
五年的程序员：
- 遇到职业发展瓶颈
- 领导对自己的定位
- 对公司失望
- 转型