最近面试了不少公司，谈点面试的感受

  
    到今天为止，从最初的菜鸟，到现在以写出人能看懂的代码为己任的程序员，已经过去6个春秋。

    手里写出的代码越来越多，看着java应用越来越广泛，入行的人越来越多，很是欣慰。
 
    遗憾的是，行业面试的水平，一点提高都没有，从某些角度讲，java程序员这个圈子里，能力评估这个环节依旧在原地踏步，让人惆怅的想骂人。

    最近找工作，于是面试了一周，奔波于北京的大街小巷，面了不少的公司，给我累的够呛，面试真是个体力活。

    拿着3年前面试的经验出去应对，依旧好使，依然让我在拿到不少offer的同时，对每一家公司都顿时失去的兴趣。

    面试太糟糕了，在这个随便一个手机都能轻松上网查阅资料的时期里面

    依然有不少公司还搞笑的拿出一套java笔试题，最有意思的是，题目都是几年前不能手机上网的时候就没人稀罕查的题目，java面试题100道，不用变题目，能再用个十年，最最搞笑的是，不论毕业生还是有工作经验的，都来这么一手，毕业生现在都懒得回答这些脑残问题了好吧，能问点实惠的么。

    记得某一家公司的笔试题，竟然还有iq题和eq题，当时我就欢乐了，因为iq题还挺有意思的，于是把有意思的题都写了就丢给前台了，后来面试官问我为啥大部分题都没做，因为最近面试比较累的原因，我那天脾气不太好，没搭理面试官这问题，后来面试官又问我一个技术题，希望我给解决方案，我说这种情况下我没解决办法，面试官当时一脸嘲讽，我乐了，就问，那请问你们是如何在这种情况的解决这个问题的？

    这逗比说什么？！ 这逗比竟然说：我们就不让这种情况发生！

    我当时就笑喷了，这sb是那嘎达蹦跶出来的玩意，这么坑爹，竟然还负责面试，后来朋友和我说这货水平扯淡，最大的特长就是听领导话。

    这家公司是我唯一一家 只有一面的公司。算作sb典型1。

    另外一种典型就比较普遍了，公司的高层貌似是海归，公司一股股的外企味道，公司里面溜达的职工各种妖魔鬼怪，有种各领风骚数百年的感觉，我刚走进这家公司里面就感觉自己格格不入，我打扮的更多像80年代的普通工人。

    于是就是惨无人道的多重面试了，光技术就面了三次。

    这里就有个问题，面试大多是聊天扯淡，但是由于隔三差五的问题，被面试者精神还是比较集中的，大多数时候都是能量高速消耗的状态，然后这sb面试持续到晚上8点还没完，尤其是在7点半 这公司cto满面春风出来面我第三次的时候，我已经徘徊的杀人于不杀的边缘了。

    这cto据说是微软出来的，聊了几句，技术确实过硬，但是作为已经说了几个小时话的我，舌头都打不了弯了，更何况饥肠辘辘，实在不想再回答什么问题了，尤其是面对一个普通话都说不好，没事还崩两句英语，聊天都说不利索的CTO的同志。

    在我当天第三遍听到“你离职的原因是什么”的时候，我当时就放弃抵抗了，只用眼睛直勾勾的看着面试官，不管问什么问题我都不回答，就只是盯着面试官。于是他绷不住，在8点半终于完成了面试。

    很多公司都这样，先来个水平一般的耗你个一个小时，然后再来个水平不错的 和你耗两个小时，榨干你今天的精力和状态，在你基本上临近崩溃的时候来个技术部门老大什么的给你致命一击，然后你就只剩下打车回家的力气了。

    这点这么多年就没变过，3年前我面试就这么被折磨，三年后接着被折磨。

     ===========================================

    吐槽完了，实际上面试就是在打仗，和很多看不见的人打仗，结果就是奇怪的流程和辛苦的经历

    不管什么时候，不变的都是

    1 总让你自备简历（老子就不自备简历）
    2 总让你做脑残笔试题（老子就不做脑残题）
    3 总他妈的面好几个小时不管饭 （这最tm操蛋了）
    4 总是先来几个弱逼，然后来高手，能先上主菜吗？我时间也是要钱的
    5 总是先来几个弱逼把你气的半死
    6 总是得说好几遍 离职原因。
    7 总是一开场就是：介绍一下你自己，介绍你爸爸啊，不会自己看简历啊
    最烦人的是，竟然有公司说，我就喜欢你这种有性格的，看不出你们都还是抖M啊