序言
无论你是否在职场，其实都会碰到有些类似的问题，例如上司看你不顺眼，同事的挤兑。。。。反正我也不懂，我都是瞎说的。。。哈哈
换一个叫来说，身在职场这个又显得很狭隘，人傻就要多读书。。。换一个角度，换一个思维，很多东西就蓦然开朗。。。
风言风语
职场，从删库到跑路。。。哼，开除又算什么。。。兄弟我敬你一杯，有胆量，有魄力。。。从删库到跑路，你准备好了吗？
1、 创伤鼓励师
程序员有程序员鼓励师，那么运维应该有什么？应该有创伤鼓励师。。。
凌晨2点，警告响起，陆陆续续运维人员开始全部上线，开始紧急故障处理，查找相关的问题，发布故障，处理故障，故障恢复，故障复盘，故障背锅。。。一系列的动作一气呵成。。。嗬，听起来好牛逼。。
整个运维团队看起来已经尽力了，看起来已经很努力很努力了，然而。。。还是会觉得整个运维团队做的不够，远远不够，各种指责纷至沓来。。。
没事的时候要你干啥，有事的时候你能干啥。。。。。。
相对比而言，程序员有啥压力？线上环境和他关系不大，线上运维了解一下。。。出BUG很正常，生产环境运维失误一个试试。。。
鼓励？不可能的。。。擅长怼，怼死你，怼到你怀疑人生。。。多少同林鸟，一怒为故障。。。故障背上了，向谁去喊冤。。。
2、 鸟兽尽，良弓藏
动荡乱世出英雄，自古如此，从未改变此规律。。。所以就有了，在故障的时候，救火英雄；变更小王子；方案小能手。。。默默规避风险，让故障死在萌芽者只是一个隐形者。。。
人生何其短，何必苦苦恋。。。
做事，什么时候最难？没有资源，没有时间，没有人力，用最强的不要脸去推动，推动到最后，来个人，完美收人头，收工。。。
很多时候，你会发现，一不小心动了别人的蛋糕，一不小心进入了别人的黑名单。。。当你付出不够的时候，别人会认为你要的太多，超出了付出，而你自己不自知，还以为付出了很多很多。。。自以为是了解一下。。
很多事，你会慢慢发现，其实和运维线上环境一样，一句话不能错，一个步骤不能错，一个指令都不能错。。。这也就是同事为啥成不了朋友的原因？
其实这个也是一个期望值的问题，不同的人不同的期望值，有的人期望升职加薪，有的人期望技术成长，而有的人。。。就为了好玩儿。。
做事，是一个态度，有的时候，很多人就输在一个态度上，技术比别人抢，能力比别人抢，但是。。。最后却变成了送人头。。。
做事的标准就是：稳住，不要浪。。。哼，不浪是不可能的。。。
3、 空降部队的常规操作
经常会有人碰到空降一个领导，空降到一个位置，让我们看看空降部队的常规操作。。。
空降，意味着不认识啥人，一切从0开始。。。下属会站位，顺者从，逆者杀。。。
领导都会培养新人，这样就会变成专属实力，然后慢慢的替换那些所谓的呆了很久的人，所以呢，被排挤也是很正常的一种操作。。。无论是你换项目组还是跳到其他的组，实质都是一样的。。。新人上位，老人退位。。。只闻新人哭，不闻老人笑。。。新人上位，完成反杀，完美。。。
所以呢，很简单的一句话就是：低调做人，高调做事。。。。我就不，哈哈
4、何为长，何为短
这几天碰到一个很好玩的问题，什么样算长，什么样算短
在一个公司呆了7个月，算不算长？在一个公司呆了3年？算不算短。。。如何衡量？
如果是一种煎熬，三天也是长。。。如果很有激情，三年也是短。。。
如果做的事儿很多，三个月也是长。。。如果天天屁事没有，三年又有何用。。。
如果碰到的问题，动态变化，七个月也是长。。。如果天天做重复的事，七年之痒了解一下。。。
你折腾三年的问题，可能我一眼就看出来了。。。哪个是长？哪个是短？长短如何界定？？？其实就是在一个局限的位置求解，你的目光有多远，那就有多长。。。你的视角有窄，就是有多短。。。
一句话就是：快速改变，不要在死水中呆太久，容易变成青蛙。要么环境改变，要么各种巨大的变化，冲突处理。
5、 动态变化
我们总是拿传统环境和互联网环境进行对比，因为一个传统不变，一个是快速迭代。。。
有的时候，感觉做事，靠的是天时，地利，人和。。。哼，不可能这么巧的。。
总体上来说，一个能适应各种环境的，适应各种技能的，能力更强，能从一个兴趣点转向另外一个兴趣点，从一个团队带着激情走向另外一个团队。。。
对未来有一个共同的愿景是一个团队成功的首要目标。。。越是高价值的事越需要更多的人努力，这些人有着不同的文化背景，不同的技术底蕴，技术的多样性，思维的多样性。。。
责任，机会，技能，这是一个很有意思的组合，不是吗？
在不停的改变的环境中进步，也是一项很强的能力。。。业务理解，能力沉淀。。。低调，不要浪。。。
从长远看，你能为项目组带来什么？这。。。是一个好问题，大家没事的时候，可以想着玩玩。。。毕竟。。。这相当有意思的。。。
例如给开发带来收益，通过观察服务器的性能曲线，资源使用情况，让开发了解目前程序的运行状况，从而可以预知未来的发展，也可以进一步的优化相关的技术使用。。。
例如给整个团队带来活力，积极向上，技术的追求，问题的追查，更好的规避风险，更好的处理故障。。。
我就不。。。我要让整个团队浪起来。。。美滋滋。。。哈哈
玩的开心。。。随缘就好。。
以子之矛攻子之盾，可好玩。。。好玩好玩。。。