《工作的意义》书中的精髓：明白我们为什么要工作，且在我们认为工作没有意义的时候，借助《圣经》的智慧来让工作重新变得有意义。
作者提摩太·凯勒是美国著名基督教作家，被誉为“21世纪的C. S. 路易斯”。在《工作的意义》这本书中，他凭借扎实的神学功底和丰富的教会经验，为读者讲述了基督教的工作观，让我们能够借助《圣经》的智慧来应对工作中的种种难题。
接下来，让我们通过工作的原因、工作出现的问题以及如何让工作变得有意义三个方面，来领会《工作的意义》这本书的精华内容。
首先，让我们一起来看看：我们为什么要工作。
作者告诉我们，创造人类、飞禽走兽等世间万物是上帝的工作，上帝眷顾并享受着自己所创造的一切。
人类的工作是上帝设立的，是他给予人类的呼召。他赋予人类服务与创造的能力，让人类与他一起通过工作建立一种既荣耀自己又有益于人类的文化。人类在通过工作养家糊口的同时，从工作中得到满足、活出信仰。
在上帝对人类工作的计划中，人类要自主繁殖后代并分布在世界各个地方，帮助上帝统治万物、治理世界、构建和发展人类社会。上帝按照分给的方式派发工作，人类则按照对应的客观规律来开展各自的工作。比如种庄稼要春耕秋收，鱼必须生活在水里。
工作是人类尊严的标志，它反映出人类身上特有的上帝的形象。不管是什么行业的何种工作，都是同样尊贵的。也就是说大到老板和领导者，小到卫生清洁员，都要受到相同的尊重和爱护。
除此之外，上帝还告诉人类，工作是一种充满爱的服侍行为，它的受益者是自己和他人。每个人的工作，都是在方便他人的同时让自己受益。如果没有人工作，不管是谁想要什么东西都是不可能得到的，就像坐公交车没有司机，蒸馒头没有面粉，喝水没有杯子。
可是，为什么人人都能获益的工作还是出现了问题呢？我们接着来看今天的第二部分内容：工作出现的问题。
不结果实
不结果实指我们通过工作得到的实际成果低于期望值，或者目标不能全部实现。比如说我们想要通过完成一个重大项目，实现升职加薪的目标，结果却只是加薪而没有升职。这样的状况常常让人们对工作没有激情。
毫无意义
人人都希望自己的功绩能够永垂不朽、世代流传，可现实表明这不可能，即便是伟大的人类文明，也有消失在历史的长河里无影无踪的时候，更何况我们在工作中或大或小的成绩。面对工作成绩终是一场虚空的结局，人们难免觉得工作没有意义。
工作使人疏离
人类的工作难度各有不同，有的简单，有的复杂；每个人也不一样，有的人能力超群，有的人资质平平。这样的差异性，加上生存的环境存在不公平，使得人与人、人与工作之间产生疏离。比如有的人努力工作，却感受不到工作带来的快乐，对工作没有热情和动力；有的人因为工作远离了家人、朋友，虽然事业有成，却体会不到家人的爱和朋友的关心，倍感孤独和痛苦。
工作成为谋私工具
虽然工作的成就不能永久保留，工作的结果也不能完全满足人们的期望，但人们在工作中取得的成果能够满足人们在当下的自我价值和欲望的实现，比如说证明自己很优秀，利用职权非法积累个人财富等等。这时候人们只记得自己能够得到什么，而忽视了自己能够奉献什么。
- 偶像泛滥
作者告诉我们，偶像可以是人，也可以是心理层面或者灵性上追求的东西，比如文化、金钱。偶像强大的力量影响人们的行为、控制人们的内心。比如一个人在个体偶像的影响下对权利和赞赏心生崇拜，他便会过度工作或者在工作中变得焦虑、冷漠甚至产生犯罪行为；在群体偶像的影响下，比如在传统文化的影响下，对于“我们活着是为了什么”这个问题，他也有着与其他人不一样的答案。
以上是工作中出现的让人们觉得工作没有意义的5个问题。那么，我们要如何克服这些问题，让工作重新变得有意义呢？我们一起来看第三部分内容:让工作变得有意义的方法。
1.认识 “罪”的严重性
作者告诉我们，当人类的言行与上帝对世界的美好计划和祝福背道而行时，人类的工作便受到了罪的“诅咒”，像前面讲到的工作出现的毫无意义、成为谋私工具等问题，便是受到了“罪”的影响。除了工作，人类的生活也会受到牵连，比如社会动荡、家庭问题。
作者认为，人们要充分认识“罪”的危害并远离“罪”，主动向上帝靠拢，接受上帝的呼召、恩典和救赎，通过努力工作来让自己和他人受益。比如和同事团结协作完成部门的重要工作项目，大家的奖金都会增加。
2.让福音融入工作
福音是上帝给予人类的一种回馈，它遍布在各行各业，通过普遍恩典和救赎等无限细节促进人们完成工作，并从工作中得到满足。比如农民知道如何种小麦，人们懂得知错能改，便是上帝给予人类的一种福音。
在福音世界观里，世间的一切都是良善的，受到“罪”的侵蚀而变得不美好的世间万物都可以被救赎和恢复，包括人类在工作中出现的问题。比如在福音世界观影响下，记者会得到专业指导，在报道和写作中保持客观公正、摒弃偏见的态度，不遮盖、扭曲事实；医疗工作者面对复杂的医患关系，依然能够全力救治病人。
作者认为，我们要想工作有意义，就要接受福音的指引和影响，并将之广泛运用在自己的工作之中。
3.塑造职业观
我们要树立正确的职业观，知道职业是他人呼召我们去完成的一份对自己和他人都有好处的工作。我们通过劳逸结合的方式为工作投入自己真正的热忱，并在上帝的普遍恩典之下，接受、理解这个世界，用批判的姿态和辨别的思维理性地对待这世间的善恶是非。比如努力完成自己的工作，让单位环环相扣的各项事务顺利开展；面对他人的优秀成绩，能够理性分析并真诚地表达自己的祝贺之情。
4.行业要求和和注意事项
不管是什么行业的什么职位，职业道德和行业规范都是个人和集体在工作中必须坚守的底线，我们不能让假公济私、恶性的行业竞争或者派别对立等不良行为，来损害自己和集体的利益。
除此之外，我们要在爱和智慧的指引下认识自己和其他的人、事、物，互相尊重、共同维护自己和他人的权利与义务。比如不管是身为员工还是老板，积极主动地完成自己的本职工作、尊重别人的劳动成果，不因职位高低、性别、能力差异等原因歧视对方。
好了，读到这里，这本书的内容我们已经了解的差不多了，下面我来为大家总结一下。
作者认为，我们的工作来自于上帝，他让我们与他一起通过工作建立一种既荣耀自己又有益于人类的文化。工作是人类尊严的标志，虽然出现了不结果实、毫无意义、使人疏离、成为谋私工具和偶像泛滥五个问题，但我们可以通过认识并远离“罪”、让福音融入工作、塑造职业观和遵守行业要求以及注意事项，来让工作重新变得有意义。