开发人员在不同阶段所要达到的程度

下面只是笔者自身在每一年所达到的水平,希望在高速发展的未来中不会淘汰,做些对社会有价值的事。

从业第一年:了解行业的术语,对软件开发有初步的理解,理解适应软件开发的全流程。

从业第二年:学会开发需求,懂得查找百度或者CSDN,也就是要学会复制粘贴,会看API。

从业第三年:会解决问题,开始相信源码也可能会有错,开发需求及解决问题要学会一定的思路。

从业第四年:坚信问题都是可以解决的。即使解决不了,也会有替代方案,不用惧怕问题,都是可以搞清楚的。坚信需求是有能力实现的,要有编码思想,学会学习。先了解主体框架,不要着急了解技术细节。

从业第五年:首先要初步形成自己的知识体系,理解并实用部分设计模式。在写代码的时候,开始会考虑业务的扩展,会考虑时间复杂度或者空间复杂度,会考虑IO(网络IO以及文件IO)、垃圾回收等问题。要清晰JVM结构,熟悉多线程、高并发的编码思想。要有一定的架构师思维,可以做单体业务的架构设计,理解前沿的大部分架构设计方案。要有两个本命组件,根据自己从事的业务方向决定,eg:Kafka、Redis、MySQL、Mongodb、ElasticSearch等。

从业第六年:要深化理解本命的开源组件,可以学习到其中的一些优质思维用于日常的开发工程中。

从业第七年:要有自己的系统知识体系以及系统组件,最起码可以组件成一套完整的解决方案体系。

从业第八年:要成长为架构师,可以写好的代码,要会架构师常用的工具,可以设计常用的架构,可以在业界的架构中汲取自己需要的养分,会决断、会设计。

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