Knowledge is actually useful (关于你为什么不能欺骗你的面试官)

Knowledge is actually useful

第一部分:为什么知识是有用的?

昨天半夜,Chak 和 我们在群里聊天,聊到现在很多中国留学生在伦敦、纽约、香港等,都抱怨找不到工作,为什么?怎么办?

Chak认为,那是因为我们从来没有认真思考过自己到底能卖什么。有的人卖关系,有的人卖外表,有的人卖体力,还有的人卖知识,我们必须思考我们能卖什么,才会有雇主来买我们。

我说,我们都只是一些没有经验的学生,很多时候我们不知道企业在招人的时候需要什么。企业他也不会告诉你他会招什么样的人。

Chak作为一个多年的投行终面官,当然是认为这个问题非常简单,他让我反问我自己,如果我说老板,我会招什么的人?

我的回答很简单,obey。

他追问,如果你是一个老板,你仅仅希望你的下属服从你么?甚至在你犯错误的时候?

我说,在我刚到公司的时候应该服从老板,同时,另一位同学Yarkki补充道,在老板正确的时候?

关键的问题来了,他问我,如果老板的指令不够明确,我该如何服从?他又问Yarkki,如何知道老板是不是正确的?(Yarkki部分参见她的文章,以下仅写我的部分)

我说,那就深入的再问他。

Chak说,你这么深入的问他,难道不是在浪费他的时间么?他有时间很详细的解释给你听,为什么他不能自己去做,还要来雇佣你呢?

我想了一想回答道,那就只再问老板2个问题,同时问问其他同事,但也不超过3个问题。

Chak继续追问,如果5个问题之后你依然不清楚怎么办?直接就干了么?

我觉得没办法了,就回答尽量在不与这5个问题的回答冲突的条件下,把事情做好吧。

Chak问,失败了怎么办?你能负担得起你的失败么?

我有点不知所措,我知道失败了应该去寻找原因,但是我不知道我是不是能负担得起。

Chak继续问,你怎么样才能问更少的问题?

他说到这里,我就明白了,知识的作用,其实就是让我们在工作中,可以问出极具穿透力的问题,去高效的获得答案。

第二部分:为什么你不可能欺骗你的面试官

曾经我也是茫茫人海中浮躁的一员,认为我们学到的知识是没有用的,总把找不到工作的原因归结到其他事物上,经Chak一点拨,我明白了我们很多人找不到工作,最重要的当然还是因为我们不够优秀,我们需要更好的去学习知识。

怎么才算优秀呢?Chak给出了当年他招的人的最低要求,雅思8.5+或托福116+,GPA3.8+.即使如此,依然只有很小的几率才会被录用。为什么?因为大陆学生的基础非常不扎实,基础的问题都没几个人能答上来,有能力深入探讨的更是少之又少。

我想了一想答道,应该是因为我们常年用中文在思考,当你用英文提问时,我们没法直接用英文表达我们的想法。

Chak反驳我道,深邃的思想不应该都可以用简单的语言表述出来么?

我对此表示怀疑,他问了我一个很基础的问题,让我给出lim_(x->x0) f(x) = k的定义,一开始我边打字边想支离破碎的给出了断断续续的答案,当然那是不行的。即使是最后,我给出的答案“任取a,存在 b使得当 |x-x0|<b 就有|f(x)-k|<a”依然是错误的。(同学们肯定觉得是我太弱了这都不会,但是如果你没能在2秒内发现我的答案的错误,相信你当时也一定会回答错误)

如此基础的问题,我为什么会犯错?我为什么需要边打字边想?这需要想么?作为一个数学系的学生,这些基本的东西竟然不能成为身体的一部分本能的回答出来,我是不是太弱了一点?

今年找工作时,面对笔试,我总能轻松的回答各种问题,无论是智力题数学题还是SHL,应该算是学得不错,为什么面对面试,我却只能给出错误的答案?

Chak的解释是,我不仅是学的还不够好,而且面对压力,我根本无法表现出原有的水平。面试时巨大的压力迫使你必须快速的回答问题,你基础不扎实,你一定会回答错误。

我想到了我被电面的时候,总是把很多书都摊开着,开着GOOGLE,开着WIKI,有用么?试过了才知道,几乎没有任何用。

Chak继续说道,巨大的压力之下仍能表现完美,是一个人有能力的重要标志。而这种能力,只有在长期的刻苦学习、思考、实践中才能获得。

曾经我也以为读书就是镀个金,有了那个title就能找到一份好工作,其实不然,要想找到好工作,必须明白自己能卖什么?像我们这种普通人,能卖的,就只有知识和汗水。

Chak总结道:现在你是不是可以明白为什么你是不可能欺骗你的面试官的?因为要辨别谁好谁差对一个富有经验的面试官来说非常容易。要想面试成功,唯一有效的方法就是刻苦的学习,而不是那些面试技巧以及那些面经。当然,这里从一方面体现了大陆的学生都非常聪明,稍加雕琢,往往能成大器。

第三部分:如何有效的学习

Chak认为,大陆学生总是希望可以快速的获得所有成就,而不愿付出任何努力。这就是很多大陆学生出国读ms的原因,他们以为凭着那个名校的title,他们就能找到好工作,其实呢?叫苦不迭的,抱怨在国外根本找不到工作的,往往就是那些人。

最根本的原因是什么:因为在他们内心深处,他们从不认为他们学习的知识是有用的。自然也就不会认真去学习了。

这么说来,其实很多US\UK\HK的ms项目是一定程度上失败的,因为他们根本没有让学生意识到知识是有用的,自然也就没有让学生学到很多知识。

如何有效地学习?首先要做的就是改变观点,我们必须认识到,我们所学的知识是有用的。

对于学习,Chak的心得是,有些东西根本不需要去记,因为在你学的时候,你就必须深入思考,这应该如何在实践中应用,比如学到博弈论时想到用其来解释老师会不会挂某个学生。

我后来又问,那有人会问为什么学知识一定要在学校里学,不能自己去学?为什么有那么多人大学还没毕业就取得了巨大的成功?

Chak回答道,学校常常要做的,就是训练你,推动你,让你自己去发现知识。你为什么要读硕士、博士,是因为学校会提供你时间、资源,给你很好的学习机会。老师作用,不是教你各种书上的知识,而是鼓励你、推动你去学习知识,让你相信,你的所学必有一天能有所用。(我想:这点上,大陆教育恰恰是反其道而行之)如之前所说的,教育的最终目的不是知识,而是让你懂得如何去问最正确的问题。

在昨天之前,和很多人一样,我一直对知识是否有用抱有怀疑态度,直到昨天,Chak让我完全相信了,知识一定是有用的。能有机会和Chak聊那么多实属不易,若是在生意场上跟Chak聊那么久,估计得花好几M$. Chak希望我能把这些对话整理出来,影响到更多人,让更多的人相信,读书是有用的。

(Chak Wong: Managing director, head of structuring Asia at Barclays Capital; Managing director at UBS Investment Bank; Executive director, trader at Goldman Sachs)

作者: 吴嘉杰

于2011年12月16日深夜

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