开头
作为一个40的人，能有面试机会是格外的珍惜，也分外的诚恳。没什么豪言壮语，雄心大志。没有狼性，社会把中年人打磨成了听话的舔狗。
感谢马爸爸旗下公司，给了我为数不多机会中一个，而且还是个相当好的位置，可惜各种原因未能继续。
最终机缘巧合下有了现在的工作，收入相对以前持平，但足够持久到十几二十年后。
让我们来一起看看腾讯微视第三面，面试官都问了什么呢？你能答上来多少？
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ArrayList的使用，然后问他ArrayList使用过程中有没有遇到过坑；
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还问了HashMap，问了差不多20分钟。还有aba问题，GC算法，泛型的边际这些东西；
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接着问了handler中loop方法为什么不会导致线程卡死，还有就是动画的原理，问他有没有实战过补间动画；bugly上面收集到的最难的bug是怎样的，如何解决的?
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还有MeasureSpec的意义，问了一般怎样计算MeasureSpec；自定义View和自定义ViewGroup的区别；onmeasure，onLayout，onDraw的调度流程；自定义View的measure时机；有没有写过自定义View；
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问了Glide使用过程中的坑，EventBus使用过程中的坑；
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还有网络协议okhttp中的缓存机制，dex加载流程，组件化的原理；
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还有就是Fragment的生命周期管理过程中遇到的坑和解决办法；
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还有排序算法，还有观察者模式和单例模式，还问了抽象类和接口的关系;
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还有就是应用启动流程，activity 启动流程，为什么要每个应用有一个自己的虚拟机，这个虚拟机和JVM的关系。
从腾讯面试官提的这些问题，可以看出，现在面试问的很多东西，都是原理。
“MuMu”甚至跟我吐槽：“我靠，现在面试高级工程师都这么难的吗？”
是的，安卓高级工程师要求就是这么高，待遇也高啊！
**确实，今年的大环境比较严峻，但一些高级岗位仍然稀缺。**而大多数程序员由初级向中高级进阶的速度往往很慢，即便像我这位朋友，五年经验还是没能拿下高级工程师的offer，有时候工作年限的加分还是不够的。
最后
其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
上面分享的百度、腾讯、网易、字节跳动、阿里等公司2021年的高频面试题，博主还把这些技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，上面只是以图片的形式给大家展示一部分。
【Android思维脑图（技能树）】
知识不体系？这里还有整理出来的Android进阶学习的思维脑图，给大家参考一个方向。
【Android高级架构视频学习资源】
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