前言
在去年10月份的时候入职了一家外企，恰逢最近几周公司大规模招聘Android开发，有幸参与了十几场面试，遂有感而发。在其中也从面试官的方面有了一些想法，希望分享给大家。
本来当做面试官对于我来说是一件比较新奇的事，但通过几场面试下来，感觉自己对面试有了更为立体的感觉。希望下面的分享能给大家带来一点点的帮助。以下是正文：
首先说一下感想，在一个整个的面试过程中其实有几个关键的点，关键的点掌握的好有很大的几率通过面试
目录
主要分为以下几部分：
（一）java面试题
（1）java基础面试知识点
（2）java深入源码级的面试题（有难度）
（3）数据结构
（4）线程、多线程和线程池
（5）并发编程有关知识点（这个是一般Android开发用的少的，所以建议多去看看）：
（二）Android面试题
（1）Android基础知识点
（2）Android源码相关分析
（3）常见的一些原理性问题
（4）开发中常见的一些问题
（三）混合开发技术面试题
（四）高端技术面试题
（1）图片
（2）网络和安全机制
（3）数据库
（4）算法
（5）插件化、模块化、组件化、热修复、增量更新、Gradle
（6）架构设计和设计模式
（7）性能优化
（8）NDK、jni、Binder、AIDL、进程通信有关
（9）framework层、ROM定制、Ubuntu、Linux之类的问题
（五）非技术性问题&HR问题汇总
（1）非技术问题
（2）HR提出的面试问题
（六）面试题解答
问答篇
解析篇
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