前言
IT行业薪水高，这是众所周知的，所以很多人大学都选择IT相关专业，即使非该专业的人，毕业了也想去一个培训机构镀镀金，进入这一行业。
但是有关这个行业35岁就退休的说法，也一直盛传。
加上这几年不断有各大公司裁员，最著名的就是华为，35岁以上的被剔除的甚多。
但是这都是被媒体放大的数据，真实情况往往不是表面看到的那样残酷。
很多在这方面有能力的人，30岁之前可以频繁跳槽，30岁之后找一个稳定的跟自己投缘的大企业，你为企业带来的价值大于企业给予你的付出，你的职位肯定是稳稳的。而且上升趋势也不错。
一般到了35岁，也就昏倒了技术管理岗，无论是在网易、阿里、华为、滴滴、美团这些大企业，还是一些小的互联网企业，这类人都是中坚力量。
而我们反过来看看被裁掉的35岁以上的人，职位低、收入低、可替代性强，也就是混了10多年了，你还是在最低端的岗位，那么只能被后来年轻人淘汰。
这就是中国的现实，你想踏踏实实当一个纯粹的码农，好像挺难的，不像国外，有的人四五十岁还能当一个底层的纯粹的码农，只专注于写好的代码好的软件。
但是这就是现实，要想不在35岁被退休，那么就在入职时候做好职业规划。
自学能力和解决问题能力，永远都是IT职业人必备的能力。
阿里面经
面试形式是电话面试，算法是面试官会给你邮箱发一个链接，然后在那个网站里面就可以同步共享屏幕，网站类似于一个编辑器，不能编译，写了代码面试官会看，交流还是在电话里面完成。
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面试心得
1. 算法题怎么答
面试官可能会问到你闻所未闻的算法，这时候你不应该自己瞎想，而是先和面试官把问题讨论清楚。要知道，通过沟通弄明白复杂的问题也是一种能力，在和面试官交流的过程中，不仅仅可以搞清楚题目真正的意思是什么，还可以展现自己良好的交流沟通能力。所以千万不要因为紧张或者害羞而浪费这次大好的机会。有些题目似曾相识，但是暂时没有思路。这时候不妨告诉面试官，给我一些时间思考这个题。然后不要急，不要慌，就当他不存在，拿出纸和笔慢慢算（这充分说明了面试戴耳机的重要性）。你一定要坚定一个信念：“任何一道稍微有难度的算法题，除非做过，否则一定是需要时间想的”。所以，合理的安排思考时间吧。如果十几分钟都想不出来，可以直接放弃。
2. 遇到不会的问题怎么处理
这个问题有可能是面试官故意说得含糊不清，考察你的交流能力，也有可能是无意的，或者是你的理解方式出现了偏差。不管是以上哪种问题，你都应该先和面试官交流，直到你搞懂了面试官要问你什么，而不是按照自己的理解说了一堆无用的东西。举个例子，面试官可能会问了一道算法题：“如何判断两个无限长度的链表是否有交点？”。对于“无限长度”可以有不同的理解，如果真的是有无穷多个节点，那显然这个问题是无法解决的。但如果链表仅仅是有环，那么还是可以解决的。如果面试官的本意是链表有环，但你错误的理解成了无穷多个节点，那么必然会导致无法回答这个问题。而且这并非能力不足，而是属于交流沟通方面的失误，这也正是我想分享的“技巧”。
3. 遇到真的不会的问题怎么处理
遇到不会的问题果断承认啊。如果是基本问题，比如问你哈希表怎么实现，你说不会，那么这次面试可能就悬了。如果是有一定难度的问题，那么你承认不会，也是一种明智之举，毕竟人无完人，一个问题不会并不能全盘否定一个人的能力。
4.心态
面试的时候一定要控制好心态，一个好的心态往往更容易拿到offer。
最后
愿你有一天，真爱自己，善待自己。
本文在开源项目：Android开发不会这些？如何面试拿高薪 中已收录，里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等，资源持续更新中…