用代码行数考核开发人员
今年公司来了个曾经的做软件销售的人来管理研发工作，提出了各种考核标准，然后就是各种代码覆盖率的要求，每天提交的代码行数要求，我觉得这些东西都没意义，各位前辈，同行，你们怎么看？
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