2019.1.18-2019.2.21期间找工作总结
| 公司 |
面试重点 |
面试 |
对应聘者的要求 |
| 字节跳动 |
基础知识+编程能力 |
一面 |
编程能力 |
| 蚂蚁金服 |
对原业务线的了解 |
一面 |
对原业务的深入了解 |
| 百度 |
基础知识+编程能力 |
二面 |
服务端的测试经验 |
| 作业帮 |
编程能力+发散思维 |
三面 |
专项 |
| 脉脉 |
简历的内容问得细致 |
二面 |
专项 |
| 瓜子二手车 |
基础知识+编程能力 |
Hr面 |
-- |
| 映客直播 |
对原业务的了解 |
Hr面 |
-- |
| 搜狗输入法 |
思考力 |
一面 |
专项+积累 |
| 京东金融 |
基础知识 |
三面 |
白盒测试经验 |
| 58金融 |
基础知识 |
Hr面 |
服务端测试经验 |
对测试开发人员的要求：
1.业务测试：服务端测试，偏白盒测试，分析bug和定位bug，同时对业务线要深入了解
2.自动化：参与框架的编写，整体自动化运行的流程
3.工具开发：参与工具开发
4.基础知识：Linux、数据库、Java、python、计算机网络
5.专项：长期投入到一个领域中，并且有文档输出
感悟：
1.在第一份工作中，由于是客户端测试，把代码忘得差不多了，但是代码是测试人员的基本功，一定要长期积累
2.遇到bug一定要学会自己分析，帮助开发定位问题，而非直接报出来
3.要有自己的专项和亮点，这也是需要长期对一个方面的积累
4.面试过程中有不会的很正常，不要觉得自己某个问题不会了，就会挂掉，可以询问一下面试官，说一些自己的想法，也可以让面试官指导一下
5.和面试官其实其实也是一个平等交流的过程；有一些面试官无论面试通过或者不通过，会在面试过程中和求职者保持一个良好的沟通，比如作业帮的面试官，虽然没有通过，但是他给了我一些我日后工作的建议，或者搜狗的面试官，和我说了一些职业发展的道路
当然有些面试官可能会对求职者不太尊重，比如脉脉的二面面试官，应该是测试团队的一个领导，整体的面试过程中就是对求职者特别的不屑，会对求职者有偏见
6.准备面试和面试的过程虽然很辛苦，但是也知道了各个公司对测试开发人员的要求，很值得的过程