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先就业还是先择业是很多初入职场多面临的一个很难选择的问题，有人认为 当前的大环境不好，先就业才是好的选择，就业以后再选择更好的去选择跳槽。
有人说先择业好，因为只有选择好了，适合自己的才是最好的。
两种说话各抒己见，但是你还不能明确的说那种不好，各有各的道理。
我在看职业生涯的一本书中，看到了如下的说明：
要解决这个问题，首先要清楚就业和择业之间的关系，就业，简而言之，指的是寻找到一份工作，获得物资上的报酬，从而解决自己的生活经济来源问题，而择业不光是找到工作，还要再众多的就业机会里选择某个适合自己的，长远来看能够获得更好成就的职业，总而言之，择业意在选择，是主动的，自主而非被动的就业，太应该是有远见的。
我经常遇到很多同事，不断的跳槽，跳槽的原因主要是因为这份工作不适合他，他没有能力做，有些是刚毕业的毕业生，进公司主要是为了临时找份工作，解决大学毕业的生活窘迫，并没有考虑自己想做什么，适合做什么？
导致来到工作对工作不感兴趣，抱着能做就做不能做就坚持到试用期走人。
这种就是没有理解清楚就业和择业的关系，这样的后果会导致，自己一直这样不能好好的选择一份适合自己的工作。
我是11毕业，毕业以后在二线城市很难找到一份软件开发的工作，大部分公司需要经验。
经过朋友的推荐去了深圳，去的适合想着选择一个适合自己的好工作，但是事与愿违，过去也是很难找到工作，时间长了，当时的想法就变成先找到一个工作，养活自己。
所以最终选择了一个做Java 维护的工作，主要是在线程项目做一些配置的工作，有文档，不需要自己学什么？看文档按照流程就行。
这种事很难学到东西的，毕竟每天的工作就是配置，没有任何技术可以使用。
当时为了生活我也坚持了半年，当时有了一些积蓄后，我选择了辞职。
辞职后我就开始从新规划找工作，这时候我找工作不是那么匆忙了，我通过对自己的兴趣，适合做的 来选择，最后我选择了找 Android 手机开发。
由于当时Android开始火起来了，还赶上了一个Android的快速发展的时期。虽然期间也变化过做其他 技术，但是主要的始终还是在Android和java之间徘徊。
3年前在没有到达职业天花板的时候，也做过重新做一个职业选择，从技术路线走向管理，但是由于所处的环境和城市的限制，也很容易到达职业天花板。 并且发现如果转做纯管理，在跳槽换工作的时候相对来说比技术更难找工作，失业率更高。
现在我依旧面临一个就业和择业的选择，随着职业的天花板，为了长远考虑，获得更好的职业成就，我开始考虑夸领域转型，其实针对夸领域转型，一直在纠结，是先随便找一个先干着转型 还是 选择好具体哪个领域。
看完职业生涯这本书，我计划在半年时间对自己的转行做一个明确的选择，并且做好充分的准备，然后直接切换到转行领域的工作中。
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