Android开发现状
移动端开发的现状是什么？我们可以从自己写的代码中寻找线索。以 Android 为例，很多大公司的移动端开发者写的最多的代码是这样的：
LinearLayout layout = new LinearLayout();
layout.addView(xxxx);
...
或者也许是这样的：
public class XXXView extends RelativeLayout {
public XXXView(Context context) {
this(context, null);
}
public XXXView(Context context,
@Nullable AttributeSet attrs) {
this(context, attrs, 0);
}
public XXXView(Context context, @Nullable AttributeSet attrs, int defStyleAttr) {
super(context, attrs, defStyleAttr);
initView();
}
private void initView() {
LayoutInflater.from(getContext()).inflate(R.layout.xxxlayout, this, true);
...
}
public void setData(XXX xxx) {
...
}
}
又或者是对着 xml 标签做出各种骚操作——UI 开发。
没错，如今移动端技术栈已经愈发趋于成熟完善，对业务来说，就连大公司的工程师也是在做 UI 的展示逻辑。大公司产品相对比较完善，后端管控了大部分业务逻辑，客户端做的就是取到后端的数据，然后通过setText(xxx)展示出来，然后通过接口返回的 Boolean 值来判断 View 显示还是隐藏。
我听到很多人说，工作几年感觉自己没什么提升，天天都在堆代码，随便找个刚毕业的学生也能分分钟替代自己，于是就很焦虑。那对于工作几年的人来说，要想尽可能不让自己过早的被替代、被淘汰，就需要选一个有潜力的有前景的领域深挖。
转行风险大
学习成本低，不意味着就没有成本
编程难么？说实话还是挺难的，这里我是针对大部分没有基础的人来说的，不排除有天才、大神能无师自通。很多人对编程的印象来自于电影，即使现实中有程序员朋友，你也很难 get 到他每天到底在电脑前干啥。为什么用键盘输入一句话，电脑就开始自动帮你干活了，这些你没有自己写代码之前，是没有体感的。隔行如隔山，就跟我读别的行业的文章跟天书一样，想转行，是需要付出很多的。
上手门槛低，反而更难找到工作
已经有水泥搅拌机了，你还需要学怎么用铁锹么？
没错，现在的编程门槛越来越低了：以前建个网站可能要 LAMP 一条龙，现在只需要拖拖拽拽一键生成；美国倡导全民编程，App Store 里也有很多少儿编程教学 App，按部就班就能开发属于自己的程序，一切看起来 so easy。但是，掌握越是容易的东西，你的竞争力就越低，大家都会的东西为什么还要给你高薪。“世之奇伟瑰怪非常之观，常在于险远，而人之所罕至焉“。
所以“学会”编程，和找到工作之间，有一定差距。
不同的工种，可能完全是两种体验
如果把编程比作盖房子，那有的人是搬砖头的，有的人是搅水泥的，有的人是做木工的。虽然都是体力活，但是木工可能比水泥匠优雅一些，水泥匠可能比搬砖工轻松一些（这里全是主观比喻，你懂就行），盖的房子越大，工种分的越细，虽然都是盖房子，但不是所有的工种都适合你的，你只有充分了解才能判断出自己到底擅长什么适合什么。而且一旦选了方向，面对的都是浩如烟海的知识，每天还在更新，根本学不完。你要是上进，还得“一专多强”，就是什么都得会一点，还有一个方向是你的核心竞争力。
不同的等级，付出的是脑力与“体力”的区别
同样是盖房子的例子，有的人当了工程师，有的人是规划师，有的人是架构师，失之毫厘，差之千里。别人是画图纸的，你是搬砖的，画图纸的同学比你还赚的多。行业专家历经沧桑，经历过“修下水道把光纤挖断”这种史诗级故障，所以在做架构时能做到充分的应对。而新入行的同学，不管是科班生（就是计算机专业毕业的同学）还是半路出家的，经验还稍显稚嫩，得从基础工作做起（各行各业都差不多的）。而且大部分转行的同学，还有可能应聘去了一些外包公司，在外包公司工作，大概率是接触不到核心技术的，只能做做边缘工作，纯“体力”劳动了。
转行成功不是高枕无忧
编程是学无止境的，想要转行就要做好这个觉悟。每天新的技术层出不穷，我三年前会的技术，现在已经完全被淘汰了，是完全，都没人再用了。所以我在这个技术上积攒的经验是完全没用了，新人虽然听都没听过这个技术，但和我是站在同一起跑线的。我需要不同的学习，还要学的比他们快，才能保证不被他们淘汰。
年龄是跨不过去的坎
不是说高压高强度工作导致身体跟不上，而是即使你一直轻松的工作，到了一定年龄，学习速度是真的有可能比不上年轻人。去年流出某公司裁退34岁以上员工的新闻，想来也不是无稽之谈。且不说前几年国内软件工程等计算机专业在大学呈现井喷现象，导致新人很多（这里吐槽一下，是个学校就开设了这个专业。很多大学极不负责任，任教老师可能是现学现卖，所以国家也是一下子撤销了 35 个软件工程学位点），现在转专业转行的人也越来越多，公司可以以更低成本招聘更有潜力的人，所以老程序员的出路已经成了一个问题。
以上两大点，令我们从业者也是忧心忡忡，不少人年纪差不多就转行出去了，而你们还在前赴后继的转行过来，又是一座围城。现在第一批程序员已经到了40多岁，且看国内到时候是否会出现从事程序员工作一辈子的人罢！
Android进阶之路
那么，作为Android 开发者，该怎样规划自己的学习路线，然后一步一个脚印的向中高级进阶呢？
①架构师筑基必备技能
**主要技能：**深入Java泛型、注解深入浅出、并发编程、数据传输与序列化、Java虚拟机原理、反射与类加载、动态代理、高效IO。
相关的学习文档资料：
②Android高级UI与FrameWork源码
**主要技能：**高级UI晋升、Framework内核解析、Android组件内核、数据持久化。
相关的学习文档资料：
③360°全方面性能调优
**主要技能：**设计思想与代码质量优化、程序性能优化、开发效率优化
相关的学习文档资料：
④解读开源框架设计思想
**主要技能：**热修复设计、组件化框架设计、图片加载框架、网络访问框架设计、RXJava响应式编程框架设计、IOC架构设计、Android架构组件Jetpack
⑤NDK模块开发
**主要技能：**C与C++、JNI开发、Native开发工具、Linux编程、底层图片处理、音视频开发
⑥架构师筑基必备技能
**主要技能：**架构设计、MVP,MVP与MVVM、模块化与组件化架构
⑦微信小程序
**主要技能：**UI开发、API操作、微信对接
⑧Hybrid 开发与Flutter
**主要技能：**Flutter Framework架构浅析、Flutter应用启动分析、Flutter消息机制、Flutter的Platform Channel机制、Flutter异步Future机制、Flutter的Isolate创建过程、Flutter渲染机制、setState更新机制、Flutter动画原理。
上面大纲都有相对应的PDF文档资料帮助他们学习理解的：
以上内容均免费分享给大家，需要完整版的朋友，点这里可以看到全部内容。
