前段时间的拼多多风波，导致大家拼多多有不满之声，或许是因为舆论，某司似乎有调整了……
有媒体报道，某司市场部门的部分小组工作时长已从 无明文规定但员工默认 的 “11/11/6” 调整为 “9/9/6”，已试行两周。此外，个别部门已发起作息投票，让员工在 “11116” 和 “996” 中二选一。但目前技术、产品、招商等其他部门尚未有作息调整迹象。
9/9/6：不用解释了，会上网的人都都知道了。
11/11/6：上午 11 点上班，晚上 11 点，一周工作 6 天。
看似有选择，实则没有选择。
都是 12 小时工作制，一周 6 天，打工人们依旧摆脱不了加班的命运。
但从小编看来，两者比较，只能选择996了。11116经常熬夜对身体不好，996虽然晚上还是有可能加班，但是应该在十一点就可以下班吧~
这加班制度竟让我找到了996的好处，或许正如马云所说，996已经成为一种福报了。
接下来就有网友揭穿了这种假象。
其实，这种选择也不是第一次看到了。
1 月 9 日，搜狐新闻曾刊发一篇报道，部分如下：
https://weibo.com/5890672121/JCkNDoUop
社畜们终究还是逃不过资本家的圈套。
在互联网工作确实是收入较高，程序员的工资相应的也比较高，但是也是无数个加班夜换来的。
难道所有的互联网公司都是这样的吗？就没有不加班的公司吗？
有的，有网友最近分享了一些不属于 996 制度的公司名单，如果你想要摆脱这种加班生活，实力足够，这些地方你可以考虑。如果你还在学习中，也可以提前知道入职标准，为此努力。
# 955 不加班的公司名单
这个 955.WLB（work-life balance） 其实建立的背景就是之前很火的 996.ICU，目前 955.WLB 在github上已经获得 17.4 star。
# 955.WLB
与 996.ICU 相呼应，955 公司白名单。旨在让更多的人逃离 996，加入 955 的行列。
996 工作制：即每天早 9 点到岗，一直工作到晚上 9 点。每周工作 6 天。
955 工作制：即每天早 9 点到岗，一直工作到下午 5 点。每周工作 5 天。
11-5-5 工作制：即每天上午 11 点到岗，一直工作到下午 5 点。每周工作 5 天。996.ICU: 工作 996，生病 ICU。
955.WLB: 工作 955，work–life balance (工作与生活的平衡)。
1155.Life: 工作 11-5-5，生活为先。
# 说明
以下公司名单，基本不属于 996 的公司，相对接近 955/965 的水平，但是依旧要看部门和地区，不能保证完全准确性。
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不能保证所有部门都是 955/10-6-5/965/10-7-5 的水平
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就算部门的平均水平是 955/10-6-5/965/10-7-5，也有可能部分时间要加班
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名单中部分公司的部分部门可能有 975 甚至 985 的情况，不要以偏概全
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名单中部分公司的部分甚至较多部门可能有 945、10-5-5 或者 11-6-5 的情况，我们也把他们加入在名单中
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目前名单上的公司在上海的居多，是因为作者我身处上海，对于上海的情况相对了解。并不意味着 955 的公司大多都在上海。欢迎童鞋们继续投票，我会根据投票情况，加入更多公司。
# 955 的公司名单
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Amazon – 北京/上海
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Apple – 北京/上海
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Autodesk – 北京/上海
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Citrix – 南京
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Cisco – 北京/上海/杭州/苏州
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Coolapk (酷安) – 北京/深圳
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Douban (豆瓣) – 北京
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eBay – 上海
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EMC – 上海
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Ericsson – 上海
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Google – 北京/上海
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Grab – 北京
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HP – 上海
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HSBC – 上海/广州/西安
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Hulu – 北京
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IBM – 上海 (GBS除外)
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Intel – 上海
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LeetCode – 上海
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Microsoft – 北京/上海/苏州
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National Instruments – 上海
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NVIDIA – 北京/上海
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Oracle – 上海
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PayPal – 上海
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Pivotal – 北京/上海
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RingCentral – 厦门
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SAP – 上海
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Splunk – 上海
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SUSE – 北京/上海/深圳
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ThoughtWorks – 西安/北京/深圳/成都/武汉/上海/香港
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Trend Micro – 南京
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Vipshop (唯品会) – 上海
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VMware – 北京/上海
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WeWork – 上海
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Works Applications – 上海
你的公司在名单内吗？是否真的是955或965制度呢？欢迎留言讨论
看了这一些，你是否心动了呢？那么为了你可以选择公司而努力吧！
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