IT行业，节奏快，压力大，所以员工流动性也比较大。每年年初和年中，都是员工跳槽的高峰。如果是公司的领导，当然希望员工流动小一些，因为如果大量的流动，可能对项目或产品造成重大的损失。但作为个人，站在自己的职业生涯来说，跳槽是件再正常不过的事情，决定一个人在一个公司呆多久，可以从以下几个方面加以考虑：
1.我在公司还是否具有成长性（不管是技术上的还是管理上的）。对于初学者，如果在现在的岗位，或者因为项目或产品方面的原因，公司这种环境根本无法让你快速成长。你只是日复一日地做得一些体力性的劳动。我觉得是该考虑一下：我呆在这里有何意义呢？
2.对于一个有多年工作经验的程序猿来说，可能随着年龄的增长，求稳的心态在增加。决定在不在你这公司呆，可能最主要的是待遇方面的问题。毕竟铁打的盘营流水的兵，哪里做兵都一样，那我就要看待遇哪里好了。如果呆在你这里，几年都不加工资，不走那才傻呢。
总结一个句：年轻求成长，年长求稳定。