开头
大家都知道，找工作的时候高薪不好拿，一般人能拿 30k 的 offer 就不错了。据我所知百分之九十的Android开发都在30k以下！
但是在我的群里有一位同学，平时就喜欢研究源码和框架，然后经过一个月的刷题，跳槽到头条，拿到了 50k 的月薪，我觉得太厉害了，羡慕嫉妒恨啊。
后来我和他聊了下，发现他技术确实好，在刷题期间，除了算法，他还把自己的 Android 笔记拿了出来，里面都是他平时的积累，内容全面，深度也有，有插件化、依赖注入，还有各种架构知识。
果然，只要技术好，走到哪里都不怕啊。大家在学习的时候，除了看书看博客之外，最好能够找一套系统化的，而且有足够深度的学习视频学习，搭建自己的知识框架。
成为架构师需要掌握哪些技能？
一、基础技能：
1、深入Java泛型
2、注解深入浅出
3、并发编程
4、数据传输与序列化
5、Java虚拟机原理
6、反射与类加载
7、高效IO
二、Android框架体系架构
1、高级UI晋升
2、Android组件内核
3、大型项目必备IPC
4、数据持久化
5、Framework内核解析
三、360全方面性能调优
1、设计思想与代码质量优化
2、程序性能优化
3、开化效率优化
四、设计思想解读开源框架
1、热修复设计
2、插件化框架解读
3、组件化框架设计
4、图片加载框架
5、网络访问框架设计
6、RXJava响应式编程框架设计
7、IOC架构设计
8、Android架构组件Jetpack
五、NDK模块开发
1、NDK知识体系
2、底层图片处理
3、音视频开发
4、机器学习
六、架构师炼成实战
1、架构设计
2、网上商城项目实战
3、新闻客户端项目实战
4、多格式播放器项目实战
5、Gradle自动化项目
七、微信小程序
1、UI开发
2、API操作
3、微信对接
八、Hybrid开发与Flutter
1、Html5项目实战
2、Flutter
最后
我见过很多技术leader在面试的时候，遇到处于迷茫期的大龄程序员，比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征：可能工作了5、6年，还是每天重复给业务部门写代码，工作内容的重复性比较高，没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时，他们也没有太多想法。
其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段，一定要在业务范围内的扩张，技术广度和深度提升上有自己的计划，才有助于在职业发展上有持续的发展路径，而不至于停滞不前。
不断奔跑，你就知道学习的意义所在！
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