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后记（凑个字数）：再把两种可以考虑的外包用文字说一下：给知名的IT公司或者外企做外包，可以增加你简历的含金量，因为这些公司即使是对外包人员的筛选，也会比一般公司严格；而且这些公司对项目的过程管理和质量管理都比较重视，开发人员在潜移默化的执行中就能学习到如何规范的管理项目以及如何保证代码质量；另外在这些公司中做外包，能接触到其中很多优秀的人，一旦能力和人品得到他们的认可，内推进入甲方或者其他大公司的机会也有可能得到。
开发人员过了30岁就面临一道坎，如果没有走管理岗位，就要考虑转型的问题，因为能要35岁以上开发人员的公司就非常少了。如果在行业沉浸了很多年，对业务很熟悉，转型做产品经理或者售前都会是一个好的选择，但是有的公司没有相关行业的工作经验就进不去，这时进入外包公司先学习、过渡一下也是可以的。