前言
前段时间有程序员向我抱怨：为什么自己待在一家企业5年了，没有功劳也有苦劳啊，现在想涨薪怎么就那么难呢？
然后在接下来的聊天里得知：他自认为自己的技术没问题，但是公司的框架代码不停的更新换代，自己接受新事物的能力大不如前，有时候甚至还不如个刚来公司半年的小程序员，自己也就慢慢沦为职场老油条！感觉心好累！
不知道在屏幕前阅读的你有没有遇到类似的问题，这个问题我总结起来：
这些都是因为自己的掌握技术比较散乱，然后想提升自己的时候就发现无从下手！
所以我为大家梳理下我所理解的Java架构师的成长路线，希望能够帮助到屏幕前的各位，并在文章末尾给大家分享架构师学习资料。
筑基阶段
主要学习了解JAVA的底层原理，之后所有的开发框架都是基于此进行拓展的，这里的筑基不光是基础，而是根基，所以底层一定要扎实，基本所有大厂面试的时候都会问JVM，多线程，JDK新特性等问题，也是这个原因。
成长阶段
等你能够理解JAVA的底层原理之后，再来学习目前热门的、新的框架，就能更容易理解源码，开发思想，接触任何框架都会更加得心应手。
拓展阶段
架构师拓展阶段是对基础的拓展，响应式编程专题是程序员对于编程模式方面的拓展，让程序员具有更开阔的编程思维，网络编程专题是针对程序员网络方面的基础与底层原理拓展，网络方面一般的程序员是接触不到的，但是是作为一个架构师必备的，明白网络的底层原理后在架构系统和架构调优方面都会有很大的帮助
成型阶段
架构师成型阶段是逐步拓展作为一个架构师的知识面的节点，作为一个架构师只有知识面非常广，在设计与搭建架构的时候才更加顺利，设计出来的架构才能在性能、稳定性、可扩展性方面更加优秀，这一阶段是丰富架构师知识技能非常重要的阶段
升华阶段
这个阶段主要就是学习数据库，一般的程序员只需要知道怎么操作数据库就行了，比如增删查改，而作为一个架构师需要知道怎么对数据库进行优化，需要知道上层的应用程序怎么更加合理的使用数据库，虽然数据库有专门的DBA，但是最为一个架构师而言，如果数据库方面的知识能更加丰厚的话，那么对架构师在设计架构时是有很大帮助的
跨越阶段
架构师在发展的过程中的一个质的跨越，我们可以通过学习去学会很多的中间件，框架，数据库的底层原理，但是怎么合理、恰当的是去使用这些技术是需要设计思维、架构经验支撑的，架构师不断积累的设计理念和架构经验是非常宝贵的财富，这一阶段是对于架构师而言不断跨越的一个阶段
实战阶段
当然理论是不足以支撑你的能力的，还需要在实战中丰富你的实战项目经验，最重要的就是秒杀系统的设计，能够很好的体现你解决高并发，高可用，高性能的设计理念。
总结
水滴石穿，非一日之功，接下来为大家分享Java架构师资料，如果你能够基本掌握，相信你离Java架构师也不远了！
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