思维导图
对应文字
- 关系处理
- 与直属老板
- 信任你
- 信任=带来的价值*给老板的安全感
- 不信任你
- 接触不到核心工作
- 离开
- 与自己的关系
- 职业化
- 用专业需求重塑自我
- =职场中去本能
- 利益相关者
- 老板,对工作成果有话语权的人(也包括用户)
- 信任=带来的价值*带来的舒适感
- 晋升人的特点
- 主动承担的owner心态
- 有时候多干一些,主动一点不是坏事
- 能够让自己了解更大的上下文,懂得更多,有利于成长
- 启发:对于用户问题,要多去参与,多和相关人去交流沟通,而非只是当一个螺丝钉
- 系统性结构化思考
- 越是高层的老板,越是会看你的打法
- 交付结果的能力
- 一定程度上,结果最重要
- 项目结果及时汇报
- 说得好同样重要
- 图形化汇报;
- 计划和汇报时考虑风险
- 晋升具备能力
- 管理
- 领导
- 专业
- 了解业务
- 树立标杆,成为某个方面的行家
- 比如QTest
- 多读书,多实践
- 比如理财方面
- 前瞻能力
- 把握新方向,新技术
- 沟通能力
- 职业好习惯
- 每天早到10分钟
- 工作保持跟进,形成闭环
- 比如客户遇到的问题,最终让问了别人,最后问下产生的原因
- 尽量把事情第一次做好,做对
- 当然也要兼顾2/8原则
- 复盘
- 坚持记录工作日志,方便回顾和总结
- 自己甚至可以增加一些周总结
- 尽量给别人选择题
- 提高自己的核心竞争力
- 比如好的英语,扎实的基础知识
- 保持桌面和电脑的整洁
- 交接工作时,分类,表明时间和进度