近黄昏，夕阳无限好
周末时阅读了《程序员开发心理学》这本书，觉得挺不错的，分享给大家。
程序员岗位，由于工作性质强度大，不仅需要从业者有耐心和细心，更需要有抗压能力。
没有一定的抗压能力，我想很难在这个行业坚持下去。
程序员的工作主要是编码，而沟通能力和业务理解能力很容易被我们忽视了。
1、程序员需要知道"为什么做"，而不是"做什么"
“如果一个成员因为分配给他的工作而感到自卑，那么压抑这种感情会给团队凝聚了造成灾难性的影响，采用无私式程序开发的方法，可以让每个人都感觉到自己并非偏于系统的一隅，而是共享了系统的大部分，所以以上情绪可以得到缓解。”
作者提倡让参与项目的每个人都完全了解项目，每个人都知道项目的架构，分工，目标，受众，需求等，每个人都有在会议上的发言权和话语权。
这点我非常赞同，因为我们以前单位就是要求我们这么做的，项目开进入开发阶段时，大家都各自跟进自己负责的模块，等到项目验收完后，一个人跟进整个项目维护，这样留下来跟进这个项目的人就必须得熟悉整个项目的架构和设计。
了解这个项目的这样做可以充分发挥我们的主动性，也会极大的统一大家的努力方向，减少无用功和偏差的出现。提高大家的存在感和成就感，而且可以让优秀的有产品思维的程序员们也发挥出自己的优势。
2、保持生活的平衡
特别欣赏谷歌的工作方式，它会建议你花上20%的时间用来思考任何你认为值得做的事情。此外，谷歌的办公环境就不用多说了。
编程是一种高强度的脑力活动，有时候你的大脑真的非常需要稍作休息。不要盲目地不管不顾自己的身体，996看似是在努力奋斗，很“勤奋”，实际工作效率可能要打一个问号了。
一家企业想做大做强，绝不是强调要求员工996，而是通过一些奖励机制，比如多劳多得去让员工自发地愿意在自己赚钱的基础上为公司做贡献，真正达到努力工作，让家人生活得更好的美好愿景。
程序员是否要懂心理学，我觉得很有必要，程序员：要耐得住寂寞，更要禁得住诱惑。
作者：洪生鹏
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