我们知道，互联网行业是一个高薪酬、高压力、高智力的“三高”行业，也是很多学计算机专业学生理想的就业方向。然而，在这个高度竞争的环境中，有不少人不和谐的现象，其中最为典型的就是“学历歧视”。
在互联网的圈子中，存在一条根深蒂固的学历鄙视链，即985歧视双非本科，双非本科歧视大专的，所谓额“文人相轻”在这个行业表现得尤为明显。这不，有个重庆的程序员在当地的职场论坛上发表了这样一番感慨：
“现在工作确实不太好找。我985本硕计算机科班毕业2年，最近找工作，拿到了3个头部公司的offer，最后选了目前公司的后台开发，月base32k的offer。进去后同组一个华科一个上交一个北大还有个美国博士，都是科班出身。建议各位非211科班毕业的同事们尽早转型回老家，互联网这一行内卷化越来越严重”。
这番话，表面是在强调互联网行业竞争激励，但实际上却是有意无意的强调自己985本硕、科班毕业的标签。此外，还对“双非”背景的同学提出转型回老家的建议，这简直就是赤裸裸的学历歧视。对于他的言论，网友们纷纷发表看法。
有网友说，毕业两年的985硕就只比我毕业两年的双非本高2k，你这不太行啊，内卷这么严重劝你这种混成这样的985硕也早点卷铺盖回家吧。很明显这是一个有力的回击。
有网友说，我就是双非，我们部门做算法的。本硕清华，复旦，北邮，华科一大堆，常青藤也不少。大家水平其实差不太多，又不是研究原子弹，根本不虚的。
有网友支持这个观点说到，学历确实有作用，我来说说我的经历。从业至今接触过的中国同事大概能有百余人左右，只能想起一个南大的。当你号称全班前五名的时候，你大概就是第五名，你要不说华五，我不查都不知道华五是啥。
有网友说，这其实是在炫耀同事都是好学校高学历，本来进去就是干活的为什么要这么关注学校呢，我进公司后同事哪毕业的我连问都不问，只求他们不挖坑就好。
那么，学历背景对一个人工作表现的影响究竟有多大呢？从给我多年的人力资源从业经验来看，员工的学历背景和工作表现没有明显的相关性，特别是工作多年后，这种零散的特征更加明显：刚毕业时985、211的学生整体上悟性确实要好一些，但工作5-10年后，学历和绩效以及职位似乎都毫无关系了。我看到过很多大专毕业的人担任高级管理人员的人很多，而名校毕业的人在基层上默默无闻度过一生的也不在少数。
所以，学历在工作中的重要性其实不是那么重要（除非是从事纯正的理论研究工作），至于建议那些非211科班的同学离开一线互联网、一线城市回老家发展更是无稽之谈了，对于这个话题，读者们怎么看呢？欢迎在留言区内讨论。
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