猴哥，今天和朋友们来聊聊关于面试中的一些技巧，希望能够对正在找工作的朋友们起到一丝作用，同时也会接受朋友们的提出的宝贵意见进行改进。
- 同学们在找工作投简历的时候，会看见公司要求的技能，此时一定及时告知hr，要求的技能，你会哪些，哪些没有用到过。从而防止，你去面试，结果问了你一堆你根本没接触过的技能，或者，到了面试的时候，面试官直接告诉你，不好意思，我们的岗位和您不匹配，避免白跑一趟。
- 面试的时候，最好自己携带简历，虽然大部分公司会提供打印简历，但是有的公司hr可能会嫌麻烦或者一些其他原因，让候选人自己去打印简历，所以自己携带简历，肯定是没有坏处的。
- 在面试过程中，一定要和面试官聊的开心，在聊天面试过程中，如果聊的不开心，那也就代表你的情商比较低，沟通能力比较差，况且，面试官是要招聘一个以后和自己一起每天工作、交流的同事，如果招聘到了一个和自己不能聊到一起的，每天怼天、怼地、怼空气的同事，不就被这样的同事气疯了吗，所以一定要注意，在面试过程中，一定要和面试官聊的开心，否则，哪怕你的技能可能很强，但最后也可能被淘汰，但如果聊的很开心，技能不是特别强，也有机会成功。
- 在面试之前，最好对这家公司简单了解一下，基本信息在百度或者公司官网都可以查询的到，因为在面试的时候，有很多面试官会问到，你之前了解过我们公司吗？因为你如果都没了解这家公司的话，那就代表你只是想找到一份工作，不在乎公司的发展方向，不在乎公司的大小，所以我们一定要有备而来，尽量去了解一下这家公司。
- 还有一点比较重要的，自己的简历上不要体现太多公司，类似三年五家公司，两年四家公司这样的。像这样的大部分看到简历就被淘汰了，因为这样的人员，太不稳定，招聘进来之后，也可能呆不久，很快就离职。
- 我们在面试过程中，如果面试官问到了我们确实不会的技术或者知识点，此时不会就如实的说不会，不要乱扯，说我会，然后瞎扯，这样面试官会很反感的，最好的方式是，告诉面试官，这个确实在之前工作中没有用到，但是你可以说一下你如果用到了其他方案，就说用来什么方案解决的，没用到这个技术，如果根本就没涉及到这个方向，就说，如果能给你一些时间，相信自己还是可以能够学会的。
- 自我介绍，自我介绍时间不要太长，也不要太短，大概有个3分钟左右，主要介绍一下之前的工作经历，用过哪些技术栈，以及熟悉程度，做过哪些大型项目即可
- 介绍项目的时候采用star法则，
1、项目的背景，是一个什么类型项目，当是为什么要做这个项目
2、在此项目中你担任什么样的角色，负责哪些任务
3、你负责的任务是如何推进的，用到什么技术解决的方案
4、最后的结果是什么样 - 面试官可能会问平时休息的时候会做什么？可以回答休息的时候有的时候锻炼一下身体，有的时候会学习新的技术，完善自己的技能，向面试官表述自己的自学能力，以及学习的态度
- 面试之后，一定要进行总结复盘，将这一次面试中回答不是很满意或没有回答上来的问题，进行及时补救，不要出现第一次面试没有回答上来，后面还遇到同样问题还回答不上来。