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今天，我们来聊聊，“搞不懂自己，可能就会被工作搞‘死’。”
为什么要聊这个话题呢？因为很多职场人，都会遇到一个问题，就是被工作搞‘死’了。什么样的现象，就是被工作搞‘死’了呢？
01
不停换工作
比如说，不停的换工作。有些人，他不停的换工作，但是每次换工作的都理由不一样，花样百出。有的人，是因为觉得领导不行；有的人，觉得公司不行；有的人，觉得是待遇不行；有的人，觉得我不喜欢这个工作；有的人，感觉自己跟工作不匹配；有的人，感觉这个工作给他的压力非常大，所以就要离职……总之，就会不停的换工作。
搞不懂自己，可能会被工作搞“死”
其实，这些现象的背后，都是说明“你被工作搞‘死’了”。因为看似是你在不停的换工作，其实是你浪费了更多的时间，让自己很痛苦。你可能非常累，但是你并没有得到很好的回报。这个现象，就是“你被工作搞‘死’了”。
我们暂且不说是不是这些原因，比如说是不是领导不行、公司不行、待遇不行，还是你真的不喜欢、还是说你不匹配、还是你真的是压力太大了……但是，不管是哪个原因，这些现象都不是很好的现象。
我们今天，就聊聊这个话题，“搞不懂自己，可能就会被工作搞‘死’。”为什么是搞不懂自己呢？因为这些现象的背后，都是你的匹配度出现了问题。
02
匹配度出现问题
什么匹配度？就是你个人和工作之间的匹配度。工作，讲究的不是说能力一定要大于或等于工作，而是能力与工作一定要匹配。这种匹配，才会让你感觉到更舒适。
假设，你个人能力完全小于这个工作，就会非常累，甚至被淘汰。如果，你能力完全大于、优于这个工作，你就会感觉这项工作很小儿科。但是，它的回报也不会太多。如果，你完全不适合这个工作，那你就可能有上面说的这些现象，就会有可能不停的换工作。这些，就是匹配度出现了问题。
搞不懂自己，可能会被工作搞“死”
首先，是你个人，也就是你对自己还不太了解，你就搞不懂自己。你不知道自己适合什么，你在不停的摸索。所以，就会被自己搞‘死’，或者说被工作搞‘死’。这种情况，其实就是你不懂自己。很多人觉得，我可能到了时间，我就懂了。事实上，你可能永远在摸索，永远也不懂自己。因为你不够专业，这个是有可能的。
匹配度里还有一点，就是工作。你对工作的了解，不够深刻。你可能觉得这个工作，只是一个简单的饭碗。但事实上，就可能出现一个情况：你现在收入还不错的时候，你就感觉没什么压力；但是，一旦收入出现了问题，或者需要换工作，找不到工作的时候，你就会进入很迷茫的状态。你感觉自己只需要一份工作，事实上核心的原因，是因为你不了解、不懂工作。
所以，在你个人和工作之间，这两方面你都不懂，最终就会产生个人跟工作不匹配的状况。
个人与工作不匹配的状况，就会导致你不停的换工作。其实就是你被工作搞‘死’了，又累又赚不到钱。那怎样解决这个问题呢？
03
个人定位
首先，你要对自己进行一个定位。我们每个人，他的材料不同，不同的材料，有不同的用途。比如说，有的人是水，有的人是沙子，有的人是土，有的人木头。你看，每个人的材料不同，怎么可能都是一样对待呢？
搞不懂自己，可能会被工作搞“死”
很多学员，都喜欢来点直接的，直接问一些‘深刻’的问题。比如说，“你直接告诉我做什么工作好，做什么工作挣钱？”就算那个工作挣钱，但它适合你吗？如果它不适合你这个材料，肯定不行。
比如说，现在大家都知道，主播、尤其是带货主播做的好的，非常挣钱。但是，你是不是那个材料呢？你如果不是那个材料，我告诉你有这么一个好的工作，你能得到吗？你能争取到吗？就算争取得到，你能完成好吗？其实，都不能。所以核心，就是你要知道自己的一个定位。也就是说，要知道你自己是一个什么样的材料。
你知道了，现在的自己是一个什么样的材料；你还需要知道，未来自己有一个什么样的定位，就是未来我要成为什么。这样，你才知道，你的个人定位终究是什么。
当你有了初始位置，你知道自己现在是什么材料，有了目标，知道未来是什么一个定位。那你就要理解，你当前所有的工作，可能都是过渡阶段。也就是说，你要不停的过渡，把自己过渡到未来一个定位的情况。这个，才是你完整的定位，也就是你的当下、你的未来和你现在的过渡。这是你个人的定位，你首先要清晰。
你知道了现在自己的位置，知道自己要去到哪，知道自己为什么要经过这些位置……所以，你就很清晰了。这是一部分，还有呢，你需要知道，你的工作类型。
04
工作类型
工作类型，它有多少种？其实职业，一共就那么多种。但是，我们不用过分的去纠结和划分，因为每个人有不同的方式。但是，只要你符合MECE原则就行。这个MECE原则，我在《面对问题，如何解决问题》（点击阅读原文学习）这个课里面讲过。但无论如何，你首先得有一个版图，要知道职业种类一共有哪些种类。知道了以后，你还要知道你适合哪些种类。因为你的材料，不是所有的工作都适合的，你得看到自己适合哪些种类。这是工作种类，只有在适合的种类里面，你才有机会。
搞不懂自己，可能会被工作搞“死”
也就是说，比如工作分为A、B、C、D……二十个种类。那二十个种类，你可能符合A、C，就符合这两个。剩下18种工作类型的，你可能就不适合。如果从事这种不适合的工作，你就会感到很痛苦。你就可能出现上面说的情况，被工作搞‘死’——不停的换工作。最后找各种理由，可能是领导不行、公司不行、待遇不行，等等。但其实，就是你不太了解你适合哪种工作类型。
比如说，你选择了A和C，你才有更好的机会，才能变成你觉得合适的人，把工作做好了。那就是说，你要知道你适合做A和C的工作，让你去做A和C，你才能有很好的机会。这个，就是根据工作类型。
我们如果搞明白了自己的个人定位，搞明白自己适合哪些工作类型，那就不用再纠结了。你搞不懂自己的时候，你就会被工作搞‘死’。但如果你搞懂了自己情况的时候，那你就不会再被工作搞‘死’，反而会发展的越来越好。
希望今天的内容，可以让你有更明白、更清晰的思路。然后，不再纠结，不再被工作搞‘死’。