前天支付宝的母公司蚂蚁金服宣布在科创板上市，估值2000亿美金，朋友圈不少蚂蚁的开发大佬纷纷实现财务自由了！
讲真，看到这新闻的时候我真的很酸，然后看了一眼老萧，他前几天就收到了某杭州大厂的面试邀请，当时价格开得挺高的——39k，18薪。
这可把老范高兴坏了，面试前在朋友圈里可都是横着走的，毕竟要是面成了，那工资直接就翻番。
结果，一面直接就挂了——“我没想到，Android的问题居然这么难！”
经过死缠烂打，找他问到了几个题目，大家来看看自己能回答几个：
- 说一说拥塞控制（慢启动、拥塞避免、快重传、快恢复）
- 在浏览器输入网址经历的过程
- DNS解析过程、四次挥手
- 浏览器渲染过程
- 讲讲HashMap，为什么会扩容2倍？（因为2倍Hash冲突会降低很多）
- 处理Hash冲突的方式
- 介绍一下Java的锁
- synchronized的原理
- 讲一讲Java内存模型
- 类加载机制
- 如果头条APP卡了，可能发生的原因有哪些？
- 算法题： 输入数据如：3，32, 321 如何使他们拼接而成的值最小：321323
把老萧问的一头雾水…
据朋友圈蚂蚁金服大佬自述：掌握岗位核心技能、保持学习力，永远胜过不切实际的一夜暴富幻想。
其实，保持学习是作为程序员永恒面临的一个重要话题。
在科技圈最受关注的话题就是中年危机。
有网友说：
“今年40岁了，忽然接到公司裁员通知，感觉整个天都像是塌下来一样，房贷和车贷压的喘不过来气，还有一家老小需要养活，这以后日子该怎么过呀。”
还有网友说:
“在30多岁的时候在网上投简历找工作，几乎每个周都会有三四家企业打电话邀请去面试。等到了40岁公司要裁员了，才意识到自己好久都没有给打电话邀约面试了”。
中年危机难道真的就成为现在技术专业岗位职业生涯迈不过去的一道坎？
其实不然 ，三十而立，四十而不惑。
30到40岁之间应该是程序员的黄金年龄，度过了菜鸟阶段，经历过多个项目的风吹雨打，有着丰富的经验，很强的洞察力，应该是创造力的巅峰才对。
这样的人应该被公司千方百计地留住，但现实是要面对如此巨大的生存压力！
我想一个主要原因是：国内的互联网行业激烈竞争。
这种激烈的竞争促使我们不断地去学习，去吸收新的知识和技术。
优胜劣汰，不钻研各种技能，怎么提升能力涨薪资？
为了提升大家对Android知识点的理解，我给大家分享一份Android学习PDF+架构视频+源码笔记，高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料
这些系统化的资料可以帮助你很大程度上的提升自己的竞争力，效率不错，方便查漏补缺，希望能助你一臂之力！
如果你觉得自己学习效率低，缺乏正确的指导，可以加入资源丰富，学习氛围浓厚的技术圈一起学习交流吧！
互联网行业是一个知识迭代非常快的行业，如果你不养成学习的习惯，其他人不会停下来等你，这样的话你就等于一直在退步！
与大家共勉！
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