在维基链，有着一个非常特别的现象：很多骨干员工由志愿者转来，而几乎所有志愿者，原来都是维基链的投资者。他们由企业外部走到了内部，用多重视角与标准陪伴维基一路前行。核心高管王晓伟就是其中一个最典型的标杆。
加入维基链之前，王晓伟任职于多家知名4A广告公司，在品牌管理领域有着不小的影响力，如果没有踏入区块链行业，他很有可能会在品牌营销领域创立属于自己的公司。
忠于内心的一场选择
把时间的指针拨回到两年前，作为一名数字货币的投资者，他在加入维基链之前对较多项目进行深度的调研了解，发现维基链切入的是与区块链技术非常契合的竞猜垂直领域，从他多年的从业及投资经验来看，垂直领域最容易实现商业落地。基于自己的判断，他成为了维基链的早期拥趸，为进一步了解维基链项目发展情况，他主动申请成为志愿者；通过对项目理解的加深及对创始团队的熟悉，在与创始人通话之后，他毅然远赴千里之外的深圳，成为维基链核心管理中的一员，开始了事业版图的逐渐转变。
“我真正从内心认同这个团队，被维基链这个项目所打动，我愿意为了维基链改变自己原来的职业规划和人生规划。”王晓伟在与我们分享他与维基链的渊源时，诚恳而认真。
丢掉早已驾轻就熟的“乙方”身份，放弃了正在规划的创业想法，进入了在他看来曾是“甲方”的维基链，这一次选择，也开启了属于他的一段人生新征程。
直面挑战的勇气和坚持
作为核心管理人员加入维基链，王晓伟面临着较大挑战，尤其在维基链项目最初发布阶段，维基链品牌形象的打造、团队的磨合、市场运营体系的搭建等，都是摆在他面前的难题。
“公司发展太快，创业初期很多职能都不够完善，需要从无到有进行梳理和构建，工作量至少是以前的三倍以上吧。” 王晓伟说到维基链成立之初有感而发，但是即使如此，却依然能感觉到他的激情。如果想回到以前的舒适区，他完全可以放弃离开，然而具备较高职业素养的他，思考的永远是怎么去努力解决问题。因为认同，王晓伟已将自己与维基链融合在了一起，主动肩负起“帮助企业做得更大更强”的责任。
在我们看来，每个人都在选择自己生活的方式，每一个追求自我实现和无限探求未知世界的人都值得钦佩，因为他们拥有舍弃舒适、直面挑战的勇气和坚持。
王晓伟也将他的理念带给了团队，他们一致认为，维基链的工作虽然忙碌而又辛苦，但使命与成就感赋予了他们精彩而又充实的精神世界。王晓伟说：“我们每个人都深知，一个好机会可以成就人的一生，轻易放弃将会留下无尽的遗憾。维基链已迎来了它一周岁的生日，很多所谓的老员工仍在拼搏奋发，发挥着自己最好的一面，这也恰恰反应了大家对维基链的信念。”