随着互联网行业的发展，越来越多的年轻人选择投身其中。一方面是因为互联网公司给开出的诱人薪水，一方面也因为互联网行业未来的前景广阔，舞台更大机会更多。
最近，一位网友在职场论坛上分享了他的经历。朋友推他的简历到一家互联网大厂，没想到hr的话让他愣了半天。到底是怎么回事呢？
原来，该网友是一位程序员。有着几年研发经历的他自认为能力不错，经验也丰富。都说薪水是随着跳槽水涨船高，他也想试着投递简历面试一番，看看自己现在价值几何。
的一位朋友得知此事，便将他的简历内推到了一家互联网大厂。本以为可以得到面试机会，但对方hr给出的回复让他愣了：年龄有点大。他一头雾水：我是93年的，好歹也是90后，年轻力壮正是当打之年，我年龄大吗？真的是我跟不上时代了吗？
笔者…笔者也是90后，看了这段经历也是擦擦冷汗。虽然现在互联网行业的新鲜血液不断涌现，但93年的程序员被说年龄大也是让我没想到的。
网友们对此事同样表达了自己的看法。一些网友觉得可能hr看成83年的了，再配上照片里稀疏的头发，觉得年龄偏大？
也有网友觉得可能是一种婉拒的说法。毕竟招人还是看能力的，如果能力不够，又是熟人推荐，不好意思直接说，只能找个理由搪塞。
还有的网友化身段子手：公司可能想要20岁以下，有30年工作经验的应届生，性价比比较高。
最后，笔者觉得对一位93年的程序员而言，年龄大确实不是一个合理的理由。可能正如一些网友所说，是因为能力或者团队hc的原因无法面试也说不定，不要被“30岁”过分地搞乱心态，一步一个脚印就好。
大家怎么看90后程序员被说年龄大的事情呢？欢迎留言讨论或者分享你的经历。
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