程序媛眼中的 PingCAP：无法抗拒的五大吸引力｜ PingCAP 招聘季

今早开电脑，看到老板深夜的留言瑟瑟发抖…

老板：大妹子啊，最近忙不？

（俺是左思右想搔头摸耳揣摩老板啥意思，想来老板是耿直 Boy, 这次居然没有直接说要干啥，自行脑补了 N 多场景，最后一咬牙还是如实回答。）

俺：大家都忙得不行了，这么说吧，小童木桌上那几个女朋友都快不认识了。

老板：这样不行啊，还是要有生活呀。

俺：是啊是啊，能少派活多发钱么？

老板：奖金加，活得干，首要招人招人，尽快交个招聘贴上来，优先级：紧急重要。

俺（呃呃。。都说忙死了，又加活）：……

这大白天的，作为一个码农，不敲 Bug 不看 PR ，绞尽脑汁想这新任务怎么完成：

吹牛这种肯定指不上俺了，八卦倒是俺的强项，但老板不让讲别人（他）的八卦，看来只能从自己的八卦开始了。

来到 PingCAP 之前，作为一个自诩放荡不羁爱自由的 · 伪 · 文艺青年，去过几家大公司，也去过一家创业公司，结局都是待了一年半载就觉得无趣无聊 & 不够激情 & 浪费青春，然后匆匆跑路。

来到 PingCAP 之后，虽然吐槽依旧很多但……身体却很诚实！貌似还真没有想过要主动离开，连我自己都奇怪，这三年都过去了（孩子都生完了），俺怎么还赖在这里……

数一数 PingCAP TiKV 吸引我的五大理由

遇到一个好老板？

好老板的定义，就跟好老公似的，萝卜青菜各有所爱，平心而论，TiKV 部门的老板对俺而言是个好老板。早年俺换老板频率跟某些小朋友换女朋友似的，一年一分手，是前任老板们对俺不好么？说句良心话，前老板个个是温柔体贴的暖男呢，也怪俺生来喜欢新鲜刺激，基本上过完前三个月就知己知彼，然后基本可以按部就班、安逸度日、无忧无虑，才觉得生活有点无聊无趣寻求刺激去了。咱这 TiKV 的老板可是有点意思，妥妥的钢铁直男啊，有形无形的压力还真不少，但是俺就喜欢这种赤果果的挑战。所以，如果你觉得生活太平淡，需要一个亦师亦友的严苛老板，来 TiKV 怕是没有错的。

专家多如牛毛，分布式数据库界黄埔军校？

前半句可不敢吹过了，但是后半句倒是真真切切。所谓师父领进门，修行在个人。PingCAP 有可以带你进入分布式数据库技术领域的师父，也是该领域全球范围内的专家，所以专家如牛毛。然而这个专家定义也是有保质期的，专家不努力，明天就不如你呢！所以我们用“黄埔军校”来保障前半句，首先我们用严苛的选拔制度找到最优秀的你们，然后给挑战给压力给刺激，更给大家一个舞台切磋实践武艺。通过这种方式，给专家保鲜的同时，也培养了一批又一批该领域的专家团队。所以说在 PingCAP 是专家，走出这家公司，你还是专家。当然口说无评，数据为证，跟 TiDB 有关的招聘职位，随便一查：

解释完标题，我们再来整点实在的，讲讲我眼中的这个专家和黄埔军校，和审核没通过的私房话～
话说，俺刚加入的时候，一屋子工程师，90 后、95 后的天才少年们占据了半壁江山。

专家？这可不敢乱夸海口。学海无涯，玩得越深越发觉得自己无知，若说专家，怕是每人能比的过“互联网”，网络上那么多优秀的论文、优秀的学习材料、经验分享，每一份都值得仔细揣摩、学习和借鉴，现实生活又有哪个人能够像“互联网”这个专家一样面面俱到。分布式数据库领域作为一个未来的方向，专家很难找也很难招。从一开始一群“初生牛犊不怕虎”的年轻人不断试错、积累经验，到现在一个个都成长为分布式数据库领域的中坚力量，我们一直在用自己的方式培养着这个领域的专家。只要你愿意，基础不太差，我们这里有实践的平台，有提供学习的机会，还有一群跟你一样孜孜不倦想要成为专家的、同起跑线的成员一起交流，何愁自己成不了专家呢？

作为码农，码二代把回龙观考成学区房的故事大家都该听过吧。在 PingCAP，大家不忘初心，勤勉努力，脚踏实地，何愁不能把 PingCAP 做成分布式数据库届的黄埔军校呢？

三年后的今天，TiKV 团队 97 后甚至 00 后的小小鲜肉们比重在逐渐攀升，为什么团队会有这么多年轻的小朋友？因为缺钱么？当然不是。我们的目的很简单，给更多的年轻人机会，培养更多的明日专家来推动这个技术领域的革新与发展。

所以，如果你觉得自己目前能力稍稍欠佳，但是想要成长为分布式数据库领域的明日之星，那就来吧。当然，如果你觉得自己能力很 OK，想要来指导 TiDB 做得更高更远，我们也是求贤若渴。

在 PingCAP TiKV 部门，你不用担心自己没有成长，就好比，实验班的最后一名，能差到哪里去呢？

工作稳定，职责明确，在舒适区内？

这个主题，也许换成拥抱变化更合适。当今社会风云突变，对于我们这一代，怕是早就不存在铁饭碗这一说了。适者生存，不适者淘汰，拥有拥抱变化的能力，不断地跳出自己的舒适区，才是我们立足社会需要的最基本的能力吧。

我司虽然自诩作为创业公司中的一匹小黑马，要说没毛病的话，这谎可就扯大了，何况我们是一家打造未来数据库、引领时尚潮流的一家公司，自然也是一路踩坑一路成长。目前而言，在 TiKV，岗位的职责也是瞬息万变，你可能需要承担很多角色，比如：

敲代码、review 代码。
调研学习同类优秀产品、读海量的相关技术论文。
写技术原理文、源码阅读文、开发者文档，带领用户走进门，解放广大 DBA 朋友。
直播讲原理，讲源码，创建 SIG，引领开源社区新时尚，吸引优秀的朋友在社区叱咤风云，玩出最酷的分布式数据库。
去客户现场或在线 oncall，解决问题的同时，交流学习，收集需求，积累经验。
服务开源社区，没事得开个“粉丝见面会”啥的，好玩是好玩，可以认识好多有意思的人（就是怕脚踏多条船，哪天说翻就翻）。

说句心里话，俺这一路真的是爱恨交加，没事就聚众吐槽，吐槽完乖乖继续写软文……鞋合不合脚只有你知道，在我看来，我每天挑战新东西，去拥抱变化，有机会承担各种角色，我会觉得这对我来说，有点痛苦，但是很新奇、很好玩，这对我而言便是最好的机会与最好的时代。所以如果你跟我一样，喜欢挑战，喜欢变化，喜欢尝试各种角色，TiKV 团队，无疑将是你的天堂。

远程、弹性、自由？

“工作是为了更好的生活；happy wife, happy life；快乐自律的你，是我司持久前行最大的保障。我司喜欢才思敏捷敲代码的你，更迷恋热爱生活幸福美满的你。”

加入我司时，我是一个已婚未育的女性，面试时，我也是无比耿直地跟老板说我可能会在未来两年生孩子，当时坐标北京。首先，我个人是很喜欢自由努力的北京城，但是作为一个伟大的中华民族传统女性，我确实需要在适当的年龄去孕育下一代。在北京孕育下一代，无论是在生理、心理、经济和精神上，都是有巨大的压力的。如果换城市，就要就此中断职业生涯，是我绝对无法接受的。但是在 PingCAP，我实现了职业生涯上的无痕切换城市，从怀孕五个月回老家远程办公，到生完孩子顺利切换到杭州办公室。类似的故事在我们这不缺：

除此之外，在国内 office 之间的切换就更多了，这样的公司，在国内怕是屈指可数的吧？

记得有句话叫做“自律给我自由”。我司便是如此风格。如果你本身是一个自律的人，那么你会感受到真正的自由。

总之，我们实行弹性工作制，而且在全国六个城市设有 Office（北京、上海、广州、深圳、杭州、成都），六种城市的多样生活任你选。如果你还不满意？我们还支持远程办公，无需出国，在 PingCAP 就可以实现你一边旅行一边工作的梦想。

开源，开源，开源！

“在 PingCAP 工作，将是你一辈子的职业标签。”

2018 年 9 月 26 日 TiDB 入选 InfoWorld | Bossie Awards 最佳开源数据存储与数据分析平台奖，目前 TiDB Repo Star 数超过 23000，Contributor 超过 400 人，其存储层 TiKV 已经成为 CNCF 的孵化项目。

闭源看个人和眼前，开源重大众和未来。人工智能时代，如何应对瞬息万变？开源，让别人看到产品的优点，更能看到产品的缺点。

现代社会，面面俱到的全栈工程师寥若晨星。古人说，三人行，必有我师。互联网这么大，谁都可以当我们的师父，谁都可以帮助我们提高产品的质量，何必舍近求远？开源，提升的不仅仅是我们自己的产品质量，更是整个行业的整体素质。

回到个人，通俗地说，你提交一行代码，相当于发了一条朋友圈，你在我司做的每一件事情，都会成为你的人生标签。如果你和我们一样对自己的代码、职业生涯有追求，希望你儿子孙子看到这个项目的时候，会由衷地崇拜：“老爷（妈）子，你可真厉害！” 甚至和你一起参与到我们的项目中。那么从现在开始，就投身到一家有商业支持的开源产品中，无疑是最好的选择。

唠了这么多，忽然想起老板让我发招聘贴来着，咳咳…如果你也想要来体验一下这样的公司，随时欢迎加入我们。【点击】了解岗位详细信息。

加入我们吧！

我们认为优秀的工程师或多或少有以下共同特质：

· A Quick Learner
· A- n Earnest Curiosity
· Faith in Open Source
· Self-driven
· Get Things Done

如果你符合以上特质，欢迎进入招聘页面查看目前开放的工作机会。

简历投递通道：[email protected]

实习生：公司的各项福利和学习资源对实习生全面开放，更重要的是实习生还未毕业就有机会接触工业级项目，而且实习期间表现优异者将有机会获得校招绿色通道特权。针对实习时间并不充裕的小伙伴，你可以先通过 Talent Plan 丰富基础知识（https://university.pingcap.com/talent-plan/），也可以通过参与 TiDB 开源社区获得更多实践机会！

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