当前高速发展的现代社会里，随着信息技术在会计领域应用的不断深入，企业可以结合经营特点，优化业务流程，建立会计与业务一体化的信息管理，一次性处理和实时共享的高效率方式。相对应会计信息管理的人才需求量就会加大，本次针对两家不同规模的公司进行调研。
调研方法：
（1） 问卷调查法：设计问题答卷的形式向有关企业或相关专业学生进行调查
（2） 实地采访法：走访相关企业了解他们的招聘信息，激励制度等
（3） 对比分析法：对调研结果采用饼图形式进行对比分析
公司一：广西容县高林木业有限公司
背景信息
表1
广西容县高林木业有限公司.运营资金2500万。员工人数200人。地处广西容县，衔接324国道以及南宁-梧州高速路、公司占地120亩，拥有冷热压机、砂光机等完整生产线两条，日生产能力可达100立方米，原材料保证。该公司创建于2006年，内销产品主要供应到广州恒大等国内知名企业，外销主要到台湾澳大利亚韩国等国家，年营业额4000万。
公司招聘信息（会计信息管理人才需求）
表2
公司激励政策：
（1）评奖项。优秀员工奖，全勤奖等1. 所有正式任用员工参与,每月评选一次,名额按公司总人数的 10%评选。 2.员工连续一年未请病、事假或迟到早退者,经审查后授予全勤奖。
(2)给员工以家的温暖。1.设立公司年节福利;2.每季度全部员工小聚一次或者共同学习、拓展活动,以加强沟通,相互勉励,共同为公司未来的发展献计献策。
通过调查得到的信息，广西容县高林木业有限公司属于微小企业，对财会人员无具体的学历要求，更注重专业能力和经验。公司的福利激励政策是比较完善的。
（本文先分析公司一，下文在分析公司二）