内容都是干货 是自己在寻找这方面资料时做的总结
1.面试官如果问你期望薪资多少，回答不要说“老板您决定您给多少就是多少”，这个回答不太让人满意，我就是踩雷的其中一个。可以这样说:“我在招聘网站上，看到这个岗位的薪资是在10-15K，我之前/目前工作的薪资是12K，我希望在此基础上，有20%左右的涨幅，应该是在贵司的预算范围之的。”（这段话来自于脉脉，觉得很对）如果你够优秀，既使期望薪资过高他们也会主动找你或者砍砍价。不要因为自己没经验就自降身价。可以训练自己的表达能力，不要意思随和让人摸不清。
2.介绍工作经验要说自己在哪里做了什么，学到了什么，达成了什么。工作经历最好找相关的，如果需要语言组织的好，无关的非工作经历也会有用。
3.符合要求专业能力强的两个人，面试官会更偏爱选择性格好有趣的讨人喜欢的人。
4.经历点到为止，不要啰嗦。面试官有兴趣会详细询问。
5.用具体事例证明自己，不要吹要真诚。简明扼要至上。
6.大公司可以直接说参考公司的薪酬架构并且结合你们对我的能力判断定薪，因为大公司根据你的学历工作经历对你已经走了判断，你报的影响不大；如果是小公司就多报点，因为他们的薪酬体系不完善，灵活多变。
7.公司确定的薪资也是不会打破内部平衡的。
8.简历不能太夸张，适当美化，不然拆穿后尴尬。
9.面试之前一定要准备好啊！没有准备好还不如不去，浪费彼此时间。
10.要了解你应聘的公司，知道你岗位的职责，以及你应聘的理由。
11.面试回答思维不要太跳跃，要符合实际。
12.面试会给出一个问题叫你提出解决方案。关注的是你的思维方式，有步骤的得出结论，不要支支吾吾。
13.措辞很重要。语言既不要太官方也不要太口语。14.有些问题你可以两三句讲清楚，而有些问题必须就要体现思想深度和广度了，不要局限于问题本身了。
15.必须具备专业知识。
16.要控制好自己的情绪，不会也不要紧张激动，会也不要闻飞色舞。
17.一定要自信。就算是学生没经验也不要害怕。不管你水平如何，你都有权利对自己值多少钱发表意见。
18.人的心态切记浮躁。不要大事做不了，小钱看不上。
19.不要有不切实际的愿望。3年买车5年买房，你当你是大罗神仙？一路顺风水平走上人生巅峰那如今岗位的含金量也被你拉低的同时给水了一番。
20.作为应届生，应该了解企业的部门架构，职位从低到高有助理——专员——资深专员——主管（5年以上工作经验）——资深主管——部门副经理——部门经理。
21.问职业规划，要与专业相关，不能说自己想爬到那个地位，而是说想成为这个行业的专家，把目标分解为1年3年5年10年可行的步骤。如果是学生真诚点，就说“这个问题很大，在学校有陆陆续续考虑过，我简单讲一下可能不太全面，希望得到您的指教。”
22.面试官问你缺点是什么，不要变相夸自己让对方hr觉得你在蔑视她智商。也不要太实诚毫无保留。其实这题就是个坑。尽量避开谈及自己三观和性格方面的不可抗力，多说说知识技能方面，因为这个改进的空间大速度快。但是知识技能也要往高处远处说。如，“我的执行力不错，领导交代的任务我都能独立完成，并且比较积极，但是正因为如此，我的深入思考就相对少了一些，如何在更高的格局上去看待工作，如何思考战略布局这类深度的专研我还需要加强”。或者“最近都是在ui设计领域纵深发展，对前端知识了解和学习还不够，我自己也意识到了这一点，最近也有学习HTML css代码等知识来弥补这个不足，这对我在制作页面时考虑能否实现以及在与前端的对接上也是有好处的”也就是找一个与你本职工作间隔较远的专业能力缺陷来说。还有就是不要说自己缺乏某某思维，要说这个思维还需要加强学习继续改进，稍微包装下。（这段来自于作者的地母格格）
23.面试不卑不亢。呜呜我要自信点！不要气势上就输了！
以上。
