就在最近，斯坦福大学AI研究所发布了《 2019 年 AI 指数报告》，其中一条数字让笔者震惊：
58％ 的受访大公司表示，2019 年至少在一个业务部门采用了 AI
那就是说，近半数以上的公司都需要AI人才！但是现今，放眼全球，AI人才的数量和质量都令人堪忧。
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企业无人可用，全国AI人才仅有5万
焦虑也无济于事
Linkedin发布的《全球AI领域人才报告》显示，领英平台的全球人工智能领域人才数量只有190万，而中国的相关人才总数仅有5万人。
在这样的状态下，企业只有2个办法：重金抢人、重金培养人。不说动辄就百万美金招聘AI大牛，先一起来看看这些大厂的校招工资也是20万到60万不等！
大厂大多集聚在北上广深。除了校招，以上海和北京为例，我们再来看看北京和上海的AI程序员平均月薪：（来自于职友集2020年2月24日信息）
而说到“养成系”的策略，各大互联网公司也先后创建人工智能研究院，高薪吸纳人才ing：
阿里星计划：年薪平均估计60w左右，上不封顶，本科生起步，CTO直接面试，每年招10人，半年base美国office的机会。
百度少帅计划：年薪100w+，每年9人，30岁以下，一年后硅谷或常青藤名校访问至少半年，三年后带领20-30人团队。
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没那么难，4步掌握AI
你绝对没问题
如果想0基础进阶人工智能，为国家尽一份力的同时，自己生活条件也能更上一层楼，只需攻克这个4座大山即可：
你需要学习一门编程语言：
这里我推荐Python —— 人工智能主要开发语言。最关键的是对小白也非常友好，简单易学。
你需要“掌握“数学知识：
数学基础，大概是吓退大部分人的纸老虎，从微积分到线性代数，我们的确要了解数学原理。别怕，人工智能数学部分的核心是要会用代码去实现。
你需要理解算法：深度学习（神经网络）：
当你用了代码能力和数学基础，下一步则是理解人工智能的核心算法 ——深度学习，让计算机拥有“智能”。
你需要发动技能，用实践证明：
在翻越前几座大山之后，你已经体系化地掌握了AI的基本技能，接下来就是需要实践来理解实际工作的痛点问题。
是的，AI新时代时代来了。我们从互联网走向移动互联网，业内有人称，这一次的人工智能爆发，是互联网3.0时代的开启。
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