我是酱油，这是第69期文章。
有两位游戏策划朋友，A君和B君，去应聘一个新项目的策划岗位。
A君：策划水平较好，个性鲜明。工作上，凡是他认可的任务，做起来简直是不要命的往前冲。但遇到他不认可的，那就看心情了。轻则只顾自己一亩三分地，重则我行我素。管你团队今晚要不要加班，我自己到点就下班。
B君：策划水平一般，性格温和，属于你说我做，你不说，我随缘做。不管今天心情好不好，反正雷池一步不越，按时上班，跟团队一起加班下班。
从策划能力上，A君明显优于B君，周边朋友都认为B君运气不好，找个工作都能跟A君撞上。
但最后结果却是：B君被录用了！
A君胜在技术，却败在个性。
对于用人单位而言，宁可要一个技术不那么出色，但至少听话的人。只要站在管理的角度上，就很容易理解，维护团队内部环境的相对平稳，方便管理，有多么的重要。
在个性面前，技术只能排在第二位。
虽然现在的职场越来越推崇所谓的个性，川普有个性、马云有个性、董明珠有个性……这些，很容易给人造成一个假象，认为有个性才能成功。
但事实并不是，这是认知上的偏差！
是成功，让这些人有资本展示个性，而不是反过来。
当你是老板时，你可以把个性展示得淋漓尽致。
但如果是个打工的，最好还是收敛起自己的个性。
在职场上的每个人，都是以团队的形式存在，只有适应团队，才能被认同和接受。即便个人拥有很强的技术，如果你不是无法取代的，就最好不要让个性肆意张扬，否则，在别人发现你的价值之前，就可能收回给你展示的舞台。
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以前读书的时候喜欢玩游戏，父母总说
别玩游戏了，有时间赶紧去睡觉
毕业工作了，从事游戏设计，父母却说
别睡觉了，有时间赶紧去玩游戏……
ORZ……
工作之余，陆续在微信公众号里写了些文章/笔记
有需要的朋友，欢迎关注我的微信公众号《游戏策划职场故事》
附1：一些大家的问题
【第64期】应届生简历怎么写，才能进入游戏行业
【第40期】游戏策划：给@真轶的应聘攻略
【第49期】游戏策划：给@魂小的职场建议
【第50期】游戏策划：给@人来人往的应聘攻略
【第53期】游戏策划：给@灰来灰去的简历分析
【第54期】游戏策划：给@炸鸡的简历分析
【第56期】游戏策划：给@LK的简历分析
【第58期】游戏策划：答@呜啦呼哈咚嗒疑惑
附2：还有一些有趣的话题
【第68期】裁员时，才明白生命里的贵人是谁
【第65期】你那么优秀，为什么大公司不要你？
【第52期】应聘的误区你信了几个？
【第39期】我适合做游戏策划吗？
游戏策划：职业选对了，剩下都是小事
游戏策划：佛性工作？别逗了！
游戏策划：坚持不了的时候看看
游戏策划的25种死法如何转岗做个游戏策划？
