组建自己的团队
一个好汉三个帮，团队管理能力是一个人成长发展过程中一个必须具备且非常重要的能力。
团队建设的方向
- 团队文化与团队价值观
- Team leader的自我修炼
- 组建团队需要哪些人
- 团队的价值和成长
Team leader
团队的领导者的气质往往决定了所带领的团队的气质，团队leader在团队中发挥的作用不言而喻，团队的领导者需要时刻提升自己的能力，才能有能力带领团队走向更高的地方。
Team leader在团队中发挥着至关重要的作用，team leader的核心职责在于：
* 帮助团队成长
* 引导团队方向
* 帮助团队创造价值
没有人是天生的领导者，team leader不仅要练外功，也要修炼内功，不仅要提升自己的个人技能，还要修炼自己的个人魅力，在影响着他人的同时也在影响着自己：
* 协调组织的能力
* 沟通表达的能力
* 解决矛盾的能力
* 坚定的信念
* 长远的眼光
* 包容和分享
团队价值观
价值观是团队的核心精神所在
- 责任心
- 执行力
- 凝聚力
- 包容
- 分享
- 持续进步
如何找到跟自己志同道合的伙伴
一个积极向上的团队，是由一群有相同理念，共同理想的同伴组成。首先要明确自己的团队需要什么样的同伴，他一定是能带来积极作用的，如果三观和行事风格跟整个团队不搭，可能起不到好的作用。
考察一个人是否适合于自己的团队主要从两个方面去考虑
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三观：
- 是否有较强的执行力
- 是否有较强责任心
- 是否有明确的时间观念
- 能否与团队的成员沟通
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个人技能
- 个人技术能力可以通过学习来提高，同样的，如果三观符合，一般技能都没问题
- 解决问题
- 善于总结和反思
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其他
- 稳定
- 积极上进
