なぜ高い知能指数を持つ人々がない友人、高い感情的知性を持つ人のいない敵

私は、このような気持ちを持っている理由は、時間における資金調達の第三ラウンドに会社では私の最後の経験に由来します。私は先輩アリに話を聞いたその時、18のパートナーアリの一つは右、私たちは$ 1の資金調達の第三ラウンドを最終決定していたたとみなすことができます。彼は、私は彼らの知識を適用考えることを非常によく学んできた私だけで心理学を考えるときだ、私の私のオフィスに座った後に完了し、企業の研究とIドリンクお茶とチャットに来ました。だから、その時彼は、私は明らかに彼が不快に感じる作られた対話の過程では、心理的なコーチング質問があったが、私はまだ非常にゆったりと独断た、達成感を感じます!最後に、このように資金調達のこのラウンドを破壊します!

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事件はまた、私のバックシートに直接つながった、と後で私は非常に深い反射と要約を持っていました。私は実際には、私は通常、このモデルの従業員や部下ことを発見しました。私が言ったと同じように、すべての単語は、すべての文は、標準的なプログラムの完全な記録である、「あなたと、あなたは私のプログラムの従順に従って、黙った:私は、スタッフが最高刑があると言われてきました!実行するために、あなたは優れた結果を得ることができます!「が、その後私は良いスタッフの多くは、ゆっくりと会社を辞めて、基本的には会社の価値と達成感を見つけることができないと感じていました。最大の理由は、彼らはよくないか、すべての悪い認識と賞賛を行うかどうか。私は潜在意識の高い知能指数を持つ人々は常に悪化し他よりも自分の思っていることを知っているし、それはあなたができない、私のラインであります!時間は、攻撃者の役割を果たしており、この役割は、多くの場合、経口心が受け入れることを拒否しているもたらします。心の底から投資家を含め、自分自身を特定する方法はありません、私は意味のある言葉に何かを言ったときに残すことでした。

 

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彼は言った:あなたが起業家、あなたの会社でのようにリーは、私が感じる、と私は起業家風土を感じます。アリーナの起業家が持っているより多くのようにあなたは感じて、私はあなたが今のあなたはお金が不足していないので、起業家は、資金を必要としないと思います!だから、あなたはあなたの夢の川や湖にいる良いが、今争うトップの犬を離れてあなたのローン・レンジャーを行います!または私は昨年先物倉庫の爆発になるまでこれらの言葉の不承認、谷に落ちたとき、私は会話の心は本当に複雑な心境のこのクリップを見て帰国のための催眠術を行ったとき、私は、バックシートを取ります。

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何度も高い知能指数を持つ人々は、人は本質を見ることができ、物事を見ての問題を見て、常に彼らが優れていると感じ、他の人が自分のように感じ、その潜在意識の心から、軽蔑お互いがお互いを軽蔑し、それは意図せずに敵の多くを偽造します!彼らはあなたの側で唯一の周りされているので、表面上の友人の多くは、彼らはあなたが花だと思うかのように、あなたを置くとき、彼らは素晴らしいです、あなたが実際に価値があることが有益であることを、あなたの周りの人々を世​​辞頭部に装着、あなたは古い時代の死ぬまで待って、彼はあなたが足を踏む蹴るだろう!これは、この文の理解と認識私の「高い知能指数とは、友人の人」ではありません。

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2番目の文がなぜ高い感情的知性の敵を持つ人がいない「高感情的知性は何の敵を持っていない」のですか?私は高い感情的知性を持つ人々は、常に感情を発見し、他の人の感情の世話をすることができると思いますので。あなたは他人の感情の世話をすることを学ぶとき、あなたは言葉を言うことを知っているので、壊れを通して見ているものを言っていない、言葉の種類何を言うべきではありません!

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これにより、古いと言って快適「シュウ」人生の最高の領域を含むように単語のように、精神的、肉体的快楽の感覚を与えて、理解するオープンは「家」であり、「私は」他の人にすることができます快適を与えるために喜んでいます快適!

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以前、私はちょうど物質を投与与える感じる、今私が見つけた素敵な言葉は、私が最初に他の人の気持ちを尊重のタイトル、世話を聞いて、よろしくことではないの懸念は、それを与えるために?それでは、私は私の新しい投資会社の企業文化や雇用のパターンを変更しました。

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基本的に従業員の尊重。サポートスタッフ、意欲を高めるスタッフ、確かにスタッフなので、従業員は大きな尊厳をもって生活し、従業員は会社がもっとやりがいを行っている作ること!かどうか、良いか悪いかを行うために、私たちが悪いからそれらの良いを見つける必要があり、雇用者の強みと、見た目にもあなたが唯一の長所や強みを発見し続け、常に彼の給料と労力を肯定し、利点を参照してください!したがって、会社の雰囲気を高め、強くなるために、従業員の自信が良くなって、企業はより多くの賃金に多くの友人、どんどん大きくすることができます!いいえ、あなたがコミュニティにいるどのレベルの問題、あなたが唯一の他人の感情の世話をする方法を知って、他人の気持ちを理解し、他の人の気持ちの寛容、他人快適に、あなたはかなり快適だので、あなたはまた、敵を持ってどこ?

ありがとうございます!

中南は/李陳を築きます

2020年3月10日

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転載: www.cnblogs.com/jikebiancheng/p/12522289.html